Que ce soit au Comité Social d’Administration (CSA), en Formation spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (FSSCT), ou auprès des ressources humaines de l’établissement, nous avons, tout au long de l’année, défendu nos positions en faveur des personnels. Nous avons alerté sur des situations individuelles ou collectives de souffrance au travail.

Nous avons aussi participé à des visites de service ou d’école, voté des avis , demandé et redemandé, parce qu’il semble que ça n’aille pas de soi, à ce que ces avis soient suivis et avons également travaillé sur la clarification des processus d’alerte.

Tout au long de l’année, vous êtes nombreuses et nombreux à nous avoir sollicité pour que l’on vous accompagne individuellement dans des démarches auprès de votre hiérarchie, des ressources humaines, pour de simples conseils ou pour nous alerter sur des situations anormales.

C’est une mission très riche humainement et qui nous tient vraiment à cœur et nous sommes très fièr⋅es du travail que nous avons réalisé dans ce cadre.

Nous remarquons que dans la plupart des cas, ces problématiques individuelles s’inscrivent dans une problématique plus large d’organisation du travail. Ce sont des problématiques collectives et nous vous incitons à vous organiser entre collègues, et à vous appuyer sur la CGT pour les porter.