Auvergne-Rhône-Alpes

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La convocation avec l’ODJ
Le CR du CHSCT du 17 novembre 2020

Propos sexistes, discriminations, agressions : les violences sexistes et sexuelles (VSS) sont malheureusement répandues dans l’Enseignement Supérieur et la Recherche (ESR).
Récemment, l’Observatoire Étudiant des Violences Sexuelles et Sexistes (OEVVS) dans l’Enseignement Supérieur a publié un rapport conséquent* qui explique que l’ESR est un environnement propice aux violences sexuelles et sexistes ; et ce rapport souligne aussi le besoin urgent d’outils de sensibilisation pour lutter (…)

Télécharger le communiqué envoyé à tous.ens le 17 novembre 2020

Prise d’effet le 12 novembre 2020

Pour le maintien de tous les postes et des heures d’enseignements, et un recrutement massif dans l’ESR !

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– L’ODJ du CHSCT 2020.11.03
– Le CR rédigé par les élu.es CGT au CHSCT de l’Ens de Lyon

En plein rebond de la crise sanitaire, le gouvernement met un coup d’accélérateur pour faire passer la LPR coûte que coûte. Trois amendements ont été adoptés par le Sénat lors du débat sur la LPR, portant sur les libertés académiques et le rôle du CNU.
Les amendements 147 et 234 aux contours extrêmement flous cherchent à mettre au pas les libertés académiques dans l’Enseignement Supérieur.
L’Université est en effet un lieu de connaissance et d’émancipation duquel émerge des idées et (…)

La CGT Université de Grenoble vient d’apprendre, comme l’ensemble du monde de l’enseignement supérieur, les dispositions de reconfinement prises par le gouvernement. Plus que jamais, nous adressons à l’ensemble des collègues et étudiant.e.s toute notre solidarité pour surmonter cette période difficile.
De manière générale, qu’il s’agisse de personnels BIATSS ou d’enseignant.e.s, nous rappelons que le travail à distance doit se faire : dans le respect des statuts et des conditions de (…)

En cette période de crise sanitaire, et plus particulièrement suite au passage de Grenoble en zone d’alerte maximale, nous souhaitons vous rappeler que vous pouvez contacter vos représentants du personnel élus ou mandatés dans les différentes instances, notamment CT (comité technique) et CHSCT (comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) pour faire remonter les dysfonctionnements et les problèmes liés à la santé et à la sécurité au travail. Par exemple si l’accès au (…)