"Pour un Service public national d'Enseignement supérieur et de Recherche laïque, démocratique et émancipateur"
Menu ☰Accueil > Syndicats > Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes > Université de Pau et des Pays de l’Adour (UPPA)> Comptes-rendus de mandat
Ce qu’il faut retenir :
– L’intéressement financier au profit des chercheurs qui trouvent (des contrats) : c’est toujours non
– Double inégalité de traitement frappant, selon les cas, les titulaires et les non-titulaires BIATSS
– Bilans mitigés sur l’emploi à l’UPPA en 2017
Compte rendu des élus CGT FERC Sup de la réunion du comité technique du 3 octobre 2017
Le 11 juillet 2017 a eu lieu la commission paritaire regroupant les membres des CPE et de la CCP-ANT sur le mouvement interne au 1er septembre 2017
Ce qu’il faut retenir : La loi du marché 2, le retour : la direction persiste et signe dans sa décision de mettre en place une prime d’intéressement pour les chercheurs qui signent des contrats de recherche Motion intersyndicale : « Résorber la précarité, pas les précaires ! »
Ce qu’il faut retenir :
Ce qu’il faut retenir : Réorganisation de l’UPPA, une première présentation et une volonté affichée d’associer syndicats et personnels, on ne demande qu’à être convaincu,Mouvement interne : recensement des volontaires en mai,Enquête BIATSS sera lancée en mai,Mise en place de prêt gratuit dans le cadre de l’action sociale,La direction, une nouvelle fois obligée de revoir ses propositions pour l’aménagement du temps de travail de l’équipe sécurité incendie car ne correspondant pas aux (…)
Ce Conseil académique avait un seul sujet à son ordre du jour :
Intégration des ambitions du projet I-Site E2S dans la politique générale de l’université
Ce qu’il faut retenir : NON à la dérèglementation des durées et aménagements du temps de travail Des enquêtes, oui mais pour quoi faire ? Egalité Femmes/Hommes, nous ne sommes pas convaincus de la volonté politique Beaucoup de points traités en priorité par l’aspect financier Il devrait y avoir un mouvement du personnel