Lors du CSAE (Comité social d’administration de l’établissement) du 16 décembre dernier la présidence a présenté une note intitulée "Modalités de gestion des postes vacants d’enseignants, enseignants-chercheurs et BIATSS pour l’année 2026" actant d’une campagne d’emploi blanche pour l’année 2026 pour les enseignant·es chercheur·euses et les BIATSS. Le CSAE a voté contre cette proposition à l’unanimité, position de refus renouvelée lors du CSAE suivant le 13 janvier face à un document amendé à la marge.

Alors que le Conseil d’administration devait également se prononcer sur ce choix politique d’une "campagne de non-emploi" le 16 janvier, la séance a été annulée la veille par la présidence sans explication.
Le texte ayant été retoqué à deux reprises à l’unanimité au CSAE, un rejet au CA était possible : le président a-t-il refusé de prendre le risque de perdre la face ?
Quel que soit le nombre de postes proposés, une campagne d’emplois doit être votée par le CA, seule instance habilitée à valider ce type de choix politique primordial pour la vie de notre établissement. L’annulation du CA revient à ne pas faire cas de l’avis des représentant·es de la communauté universitaire et représente donc un coup de force anti-démocratique.

La CGT demande la mise à l’ordre du jour du prochain CA de ce point pour que l’instance puisse se prononcer.