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lundi 10 juillet 2023

Grilles indiciaires d’évolution des carrières des conservateurs

(Page mise à jour le 10 juillet 2023.)

Les grilles tiennent compte de la revalorisation —notablement insuffisante— de +1,5% du point d’indice au 1er juillet 2023 (après +3,5% en juillet 2022), ainsi que de l’ajout de quelques points d’indices en bas de grilles.
Mais voici la réalité : le point d’indice a perdu plus de 25% de sa valeur depuis l’an 2000 (voir notre page "perte du point d’indice"), et l’inflation continue de rogner nos salaires : +5,1% de progression annuelle, +14,3% pour l’alimentaire (chiffre INSEE, juin 2023) !
En 2,5 ans, du fait de l’inflation non compensée, les grilles ont perdu environ 10% de leur valeur.

Pour plus d’informations sur les conservateurs : le statut, le recrutement, l’avancement, nos revendications, ... Consultez notre page sur les conservateurs.

Le corps des conservateurs comprend deux grades : conservateur (sept échelons et deux échelons de stage) et conservateur en chef (six échelons).

Les salaires ou plus précisément les traitements, par échelon ou indice

Lecture du tableau : dans la grille Conservateur (1er grade), il faut 16 ans d’ancienneté pour atteindre le 7ème et dernier échelon (indice 716). Le ou la collègue est alors payé 3525€ bruts mensuels, ce qui correspond à 2,02xSMIC (SMIC=1747€ brut, valeur au 1er mai 2023). À noter (dernière colonne) : c’était 2,18xSMIC en décembre 2020...

Le premier échelon est 13% au-dessus du SMIC. Inacceptable !

Il faut augmenter immédiatement de 20% la valeur de point d’indice, et l’indexer sur le coût de la vie !

Conservateur
Ech.INMBrut (€)DuréeAnciennetéx SMIC (07/23)x SMIC (12/20)
7ème 716 3 525 Terminal 16 ans 2,02 2,18
6ème 659 3 244 3 ans 13 ans 1,86 2,01
5ème 602 2 964 2,5 ans 10,5 ans 1,70 1,83
4ème 561 2 762 2,5 ans 8 ans 1,58 1,71
3ème 520 2 560 2,5 ans 5,5 ans 1,47 1,58
2ème 479 2 358 2 ans 3,5 ans 1,35 1,46
1er 450 2 215 2 ans 1,5 an 1,27 1,37
Conservateur stagiaire
1er 402 1 979 1,5 ans 1,13 1,22
Conservateur en chef
Ech.INMBrut (€)DuréeAnciennetéx SMIC (07/23)x SMIC (12/20)
HEA3 972 4 785 Terminal 12 ans 2,74 2,96
HEA2 925 4 554 1 an 11 ans 2,61 2,82
HEA1 890 4 381 1 an 10 ans 2,51 2,71
 5ème 830 4 086 3 ans 7 ans 2,34 2,53
4ème 821 4 042 2 ans 5 ans 2,31 2,50
3ème 751 3 697 2 ans 3 ans 2,12 2,29
2ème 677 3 333 2 ans 1 an 1,91 2,06
1er 617 3 037 1 an 1,74 1,88
Conservateur général
Ech.INMBrut (€)DuréeAnciennetéx SMIC (07/23)x SMIC (12/20)
HEC3 1173 5 774 Terminal 11 ans 3,30 3,57
HEC2 1148 5 651 1 an 10 ans 3,23 3,49
HEC1 1124 5 533 1 an 9 ans 3,17 3,42
HEB3 1067 5 253 1 an 8 ans 3,01 3,25
HEB2 1013 4 987 1 an 7 ans 2,85 3,08
HEB1 972 4 785 1 an 6 ans 2,74 2,96
2ème 830 4 086 3 ans 3 ans 2,34 2,53
1er 743 3 658 3 ans 2,09 2,26

Primes : RIFSEEP

Voir notre page consacrée au RIFSEEP.

Congés : maladie, maternité, et autres

Voir notre article consacré aux congés (congés parentaux, de 3 jours pour naissance ou adoption, de paternité et d’accueil de l’enfant, parental, de présence parentale, de solidarité familiale, de proche aidant...).

Précisions, remarques, compléments

  • Ces traitements (ou salaires) sont calculés hors indemnité de résidence, supplément familial de traitement (SFT), mutuelle, primes, garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA), impôt sur le revenu (prélèvement à la source) ou autre.
  • Le brut évolue avec le point d’indice, qui évolue beaucoup moins vite que l’inflation... Le net évolue aussi en fonction des cotisations retraites, CSG, CRDS... Donc il baisse...
  • L’Indice Brut (IB) permet de déterminer à quel échelon doit être classé un agent dans un corps ou cadre d’emploi, en cas de changement de corps, de grade, de détachement, etc.
  • L’Indice Majoré (IM) est le point d’ancrage pour le calcul de la rémunération brute (salaire brut = indice majoré * valeur du point d’indice), mais aussi pour les indemnités, telles que le supplément familial de traitement, l’indemnité de résidence et la GIPA.
  • La correspondance entre ces deux indices est indiquée par le « barème A » du décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982 relatif aux indices de la Fonction publique.

Références pour les corps de conservateur

  • Sur les statuts de Conservateurs : Décret n°92-26 du 9 janvier 1992 portant statut particulier du corps des conservateurs des bibliothèques et du corps des conservateurs généraux des bibliothèques
  • Sur la valeur indiciaire des échelons des Conservateurs : Décret n° 2010-967 du 26 août 2010 fixant l’échelonnement indiciaire du corps des conservateurs généraux des bibliothèques, du corps des conservateurs des bibliothèques et du corps des bibliothécaires
    • Conservateur général : Article 1.
    • Conservateur en chef et conservateur : Article 2.
  • Promotions et mutations des BIB : page LDG
  • Pour mémoire : une ancienne Note de service annuelle 2017-2018.

Références Fonction publique

  • Sur les indices des fonctionnaires (conversion Indice Brut / Indice Majoré (IB/INM)) : Décret n°82-1105 du 23 décembre 1982 relatif aux indices de la fonction publique.
  • Sur la rémunération des fonctionnaires : Décret n°85-1148 du 24 octobre 1985 modifié relatif à la rémunération des personnels civils et militaires de l’Etat, des personnels des collectivités territoriales et des personnels des établissements publics d’hospitalisation..
    • Article 8 : les agents touchent au moins l’indice INM=353.
    • Articles 9 et 9bis : indemnité de résidence (+3% en zone 1, +1% en zone 2, 0% en zone 3).
    • Articles 10 à 12 : supplément familial de traitement (SFT).
    • Modifié par :
      • Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l’Etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d’hospitalisation : +1,5% du point d’indice en juillet 2023, et +5 points d’indices au 1er janvier 2024 : bien en dessous de l’inflation
      • Décret n° 2022-994 du 7 juillet 2022 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l’Etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d’hospitalisation : +3,5% du point d’indice en juillet 2022, bien en dessous de l’inflation.
  • Sur le reclassement : Décret n°2006-1827 du 23 décembre 2006 relatif aux règles du classement d’échelon consécutif à la nomination dans certains corps de catégorie A de la fonction publique de l’Etat.