Ce navigateur ne supporte pas CSS Grid layout !

Pour un Service public national d’Enseignement supérieur et de Recherche, laïque, démocratique et émancipateur

La CGT des établissements d'Enseignement supérieur et de Recherche

Préavis de grève du 24 février au 22 mars 2020

Préavis de grève du 1 er au 29 février 2020

Signez nos pétitions !

Menu ☰ Je me syndique ! Éspace militant

Accueil > Personnels > Grilles indiciaires d’évolution des carrières des conservateurs

Grilles indiciaires d’évolution des carrières des conservateurs

vendredi 15 novembre 2019

Page mise à jour en novembre 2019.

Pour plus d’informations sur les conservateurs : le statut, le recrutement, l’avancement, nos revendications, ... Consultez notre page sur les conservateurs.

Le corps des conservateurs comprend deux grades : conservateur (sept échelons et deux échelons de stage) et conservateur en chef (six échelons).

Les salaires ou plus précisément les traitements par échelon ou indice

Conservateur
Ech.INM 2019INM 2020Brut (€) 2019Brut (€) 2020Durée
7ème 710 716 3 327 3 355  
6ème 653 659 3 060 3 088 3 ans
5ème 596 602 2 793 2 821 2,5 ans
4ème 555 561 2 601 2 629 2,5 ans
3ème 514 520 2 409 2 437 2,5 ans
2ème 473 479 2 216 2 245 2 ans
1er 444 450 2 081 2 109 2 ans
Conservateur stagiaire
1er 402 402 1 884 1 884 1,5 ans
Conservateur en chef
Ech.INM 2019INM 2020Brut (€) 2019Brut (€) 2020Durée
HEA3 972 972 4 555 4 555
HEA2 925 925 4 335 4 335 1 an
HEA1 890 890 4 171 4 171 1 an
 5ème 830 830 3 889 3 889 3 ans
4ème 805 821 3 772 3 847 2 ans
3ème 734 751 3 440 3 519 2 ans
2ème 663 677 3 107 3 172 2 ans
1er 602 617 2 821 2 891 1 an
conservateur général
Ech.INMBrut (€)Durée
HEC3 1173 5 497
HEC2 1148 5 380 1 an
HEC1 1124 5 267 1 an
HEB3 1067 5 000 1 an
 HEB2 1013 4 747 1 an
HEB1 972 4 555 1 an
2ème 830 3 889 3 ans
1er 743 3 482 3 ans

Pour plus d’informations sur le statut, le recrutement, l’avancement, nos revendications, ... Consultez notre page sur les conservateurs.

Précisions, remarques, compléments

  • Ces salaires (oh pardon, ces traitements) sont calculés hors indemnité de résidence, supplément familial de traitement, mutuelle, primes, GIPA ou autre.
  • Les traitements sont calculés au 1/1/2018. Le brut évolue avec le point d’indice, donc il n’évolue pas avec l’inflation... Le net évolue aussi en fonction des cotisations retraites, CSG, CRDS, ... Donc il baisse...
  • L’indemnité de résidence varie de 0% à 3% du salaire brut en fonction du lieu de travail. Par exemple, 3% à Paris, 1% à Lyon et 0% dans la Creuse...
  • L’Indice Brut (IB) sert à l’employeur. Il permet de déterminer à quel échelon doit être classé un agent dans un corps ou cadre d’emploi, en cas de changement de corps, de grade, de détachement, etc.
  • L’Indice Majoré (IM) sert à l’agent ; c’est le point d’ancrage pour le calcul de la rémunération brute (salaire brut = indice majoré * valeur du point d’indice), mais aussi pour les indemnités, telles que le supplément familial de traitement, l’indemnité de résidence et la GIPA.
  • La correspondance entre ces deux indices est indiquée par le « barème A » du décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982 relatif aux indices de la Fonction publique.

Références

CGT FERC Sup - 263 rue de Paris - Case 544 - 93515 Montreuil Cédex - Tél. : +33 155 82 76 28 - Fax : +33 149 88 07 43 - Courriel : ferc-sup@ferc.cgt.fr - Édition