Dans son bilan 2024, l’Assurance-Maladie dénombre :

• 549 614 accidents du travail
• 94 654 accidents de trajet
• 50 598 maladies professionnelles

Sur l’année, l’Assurance-Maladie constate une hausse des maladies professionnelles (+6.7%) et en particulier des affections psychiques (+9%) qui sont passées de 840 en 2020 à 1805 en 2024.

Ces dernières années, les conditions de travail se sont nettement dégradées à l’université, tant pour les enseignants-chercheurs que pour les personnels BIATSS (administratifs, techniques et de bibliothèque).

L’augmentation constante des effectifs étudiants, la réduction des moyens humains et de la part de postes statutaires, la multiplication des tâches administratives et la pression croissante pour la performance ont entraîné une surcharge de travail généralisée.

Cette situation a de lourdes conséquences sur la santé : stress chronique, épuisement professionnel, troubles du sommeil, anxiété.

Cela touche l’ensemble des personnels. Il est urgent de prendre conscience de ces difficultés afin de préserver la santé physique et mentale de toutes celles et ceux qui font vivre l’université au quotidien.

Profitons du 28 avril, Journée mondiale de la sécurité au travail, pour réaffirmer les revendications nationales de la CGT :

• des moyens pour la prévention, notamment en effectifs de l’inspection du travail et de la médecine du travail, et le rétablissement des CHSCT, à compétence environnementale
• la mise en cause de la responsabilité patronale, notamment à travers la faute inexcusable de l’employeur ; la prévention ne progressera que si les patrons sont visés, y compris pénalement
• le droit à la retraite, en commençant par l’abrogation de la réforme 2023 comme étape vers la retraite à 60 ans, et des départs anticipés pour tous les métiers pénibles, y compris féminisés.