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Site web du syndicat CGT de l’université Aix-Marseille
mardi 28 avril 2020
*Comité Hygiène Sécurité et Conditions de travail
La CGT FERc Sup et FO ESR de l’Université d’Aix-Marseille se félicitent qu’un CHSCT officiel ait enfin eu lieu, après 6 semaines de confinement. Depuis le début de l’état d’urgence sanitaire, seules des réunions d’information avec les membres du CHSCT avaient présenté le PCA (Plan de continuité d’activité) de l’université, qui n’a donc jamais été validé par les représentants du personnel.
Ce CHSCT concernait la crise sanitaire liée au Covid-19 et la reprise de nos activités professionnelles. Il semblerait que l’on s’oriente vers une reprise très progressive et sur des solutions de travail à distance.
Concernant le travail en présentiel nous n’avons eu que très peu d’informations sur les conditions de reprises et sur les mesures de protection des personnels envisagées ou déjà prêtes.
Des représentant.es du CHSCT participeront au Plan de Reprise de l’Activité (PRA) et nous avons souhaité y participer. Nous veillerons du mieux que nous pourrons à ce que la sécurité et des conditions de travail correctes soient garanties.
Nous tenons également à souligner le travail extrêmement précieux de la Médecine de Prévention des personnels (SUMPP). La gouvernance d’AMU doit donner toute sa place au SUMPP car ce sont des acteurs.trices essentiel.les pour la santé et la sécurité des agents. Le SUMPP doit être au cœur de l’élaboration du Plan de Reprise de l’Activité (PRA).
Merci de continuer à nous faire remonter vos questions et vos propositions.
Ci dessous les avis proposés par la CGT FERC Sup et FO ESR, ainsi que notre position commune sur le rôle des représentants des personnels en ces temps de crise sanitaire. Nous souhaitons que ces préconisations, construites en partie sur la base de vos interrogations puissent être utiles pour un retour en toute sécurité.
*Comité Hygiène Sécurité et Conditions de travail
Présenté par CGT
Avis adopté
Pour : FO, CGT, UNSA, SNPTES
Abstention : CFDT
Présenté par CGT/FO
Avis adopté
Pour : Unanimité
Présenté par CGT/FO
Avis adopté
Pour : Unanimité
Présenté par CGT
Avis rejeté
Pour : CGT, FO
Abstention : CFDT, UNSA, SNPTES
Présenté par CGT
Avis adopté
Pour : Unanimité
Présenté par CGT
Avis adopté
Pour : Unanimité
Présenté par CGT
Avis rejeté
Pour : CGT, FO
Abstention : CFDT, UNSA, SNPTES
Présenté par CGT
Avis rejeté
Pour : CGT, FO
Abstention : CFDT, UNSA, SNPTES
Présenté par CGT
Avis rejeté
Pour : CGT, FO
Abstention : CFDT, UNSA, SNPTES
Présenté par CGT
Avis adopté
Pour : Unanimité
Présenté par FO
Avis adopté
Pour : Unanimité
Présenté par FO
Avis adopté
Pour : FO, CFDT, UNSA, SNPTES
Abstention : CGT
Nous souhaitons également rappeler l’importance de cette instance en matière de santé et de sécurité pour les personnels et du rôle qu’y tiennent les représentant.es des personnels.
Les CHSCT ont permis, depuis leur mise en place, d’éviter chaque année des milliers d’accidents ou de morts par le travail. Les CHSCT n’existent désormais plus dans le secteur privé, et sont en passe de disparaître dans le secteur public. Nous continuerons à le dénoncer !
Les représentant.es des personnels qui y siègent doivent le faire en toute indépendance par rapport à la gouvernance. Non par défiance particulière par rapport à cette dernière, mais parce qu’ils et elles sont à cette place suite aux voix exprimées par les personnels lors des élections professionnelles, qu’ils et elles représentent donc.
Les avis qu’ils et elles émettent vont dans le sens d’aider à la santé et à la sécurité des personnels de l’université. Si ces avis rejoignent les mesures prises par la gouvernance, tant mieux. Mais cela ne doit nullement empêcher ces avis d’être émis, sous peine de museler les réprésentant.es des personnels et donc les personnels eux.elles mêmes.
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