"Pour un Service public national d'Enseignement supérieur et de Recherche laïque, démocratique et émancipateur"
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Hygiène, santé, sécurité et conditions de travail, RPS, tout savoir pour lutter au jour le jour contre les organisations du travail délétères...
SUD et CGT ont fait une déclaration liminaire lors de la séance du Comité Social d’Administration du mois de juillet. Elle porte sur la situation des contractuel·les au sein de l’UFR de sciences et techniques et sur celle plus générale des précaires sur Nantes Université.
La CGT FERC SUP de Nantes Université se retire des discussions autour de l’extension des horaires des bibliothèques universitaires.
L’année dernière, à la même époque, nous faisions déjà état dans un courrier adressé à l’ensemble des collègues, d’une nouvelle contrainte, celle de « l’auto-positionnement », bref l’auto-évaluation, censée aider au déroulement des Entretiens Professionnels Individuels. D’après nos informations, ce dispositif a été pérennisé à Nantes Université…
Cette nouvelle « technique » managériale nous semble poser deux problèmes.
1) Elle ne nous paraît pas faire partie des éléments réglementaires. Elle ne figure ni dans (...)
Motion de l’Assemblée générale des personnels du Pôle Sociétés votée cet après-midi, vendredi 24 mars au sein de la Faculté de droit de Nantes.
[("Réunis en Assemblée Générale le 24 mars 2023, les personnels des quatre composantes du Pôle Sociétés (Droit, Sociologie, IAE, IPAG) ont voté à l’unanimité des 123 membres présents, la motion qui suit. Les personnels du Pôle Sociétés font le constat d’une dégradation de leurs conditions de travail, d’une part, et d’un défaut structurel de moyens pour mener à bien leurs (...)
Commissions de prévention, RPS et DUER, CR de visite CHSCT à Saint-Nazaire
La CGT FERC SUP de Nantes Université vous présente les traits saillants de cette dernière réunion de l’instance avant les vacances d’été : nous avons sélectionné certains points qui nous semblent plus importants que les autres.
Programme Annuel de Prévention
Il y avait notamment en présentation le Programme Annuel de Prévention (PAP) 2022-23 , pour avis. Voir le document en question
La plupart du temps, c’est un PAP flou, sans planification, sans évaluation des moyens. Ce plan entérine, en préambule, (...)
La CGT FERC SUP Nantes, alertée par plusieurs situations de collègues qui lui ont demandé son assistance, tient à rappeler aux agent·es de Nantes Université et à sa Présidence, certains éléments réglementaires* ou de "bon sens" quant à la convocation des personnels par leur hiérarchie.
Une convocation à un échange avec le N+1 ou une autre personne de la chaîne hiérarchique doit être envoyée à l’agent·e par écrit sur sa boîte professionnelle (avec accusé de réception). Elle doit exposer nécessairement le motif (...)
Compte rendu syndical CGT-SUD du CHSCT d’établissement du lundi 21 mars 2022 Synthèse de ce CHSCT un CHSCT expédié pour certains points à l’ordre du jour. Cette réunion ressemblait vraiment à une chambre d’enregistrement. Des prises de paroles de la CGT et de SUD. Une intervention de l’UNSA, une de la CFDT.
NB : un fois n’est pas coutume, nos deux organisations syndicales ont choisi de faire un CR syndical commun de ce CHSCT. Nous partageons beaucoup de choses dans la manière d’appréhender les (...)
La CGT FERC SUP de Nantes, qui siège en Comité d’Hygiène, Santé et Conditions de Travail d’établissement (CHSCT), constate depuis quelques mois le blocage de la Présidence sur certaines thématiques santé-travail. Malgré deux adresses à notre employeur, nos demandes d’une discussion en CHSCT autour des modalités de garde des enfants des personnels et des étudiants se sont soldées par une fin de non-recevoir assez abrupte (réponses de Mme la Présidente, par courriers mail, en date du 5/11/21 et du 27/01/22). (...)
Voici le CR syndical CGT du CHSCT E de l’Université de Nantes.
1) Résultats du baromètre social 2021, pour information
Le baromètre social transmis au CHSCT est ici
[(Une présentation d’un baromètre 2021 du climat social à l’université de Nantes, nous a été faite. Un document pdf nous avait été remis à l’avance. Le travail de sondage et d’analyse a été réalisé par le cabinet Ariane, après appel à concurrence, et pour la somme de 9228 euros (question de la CGT). La CGT est intervenue pour faire part de (...)