Communiqué de la CGT et de la FSU.

Dans un contexte de précarisation croissante de l’université, de ses étudiant·es, et de ses personnels depuis le début du premier quinquennat Macron, le budget 2025 adopté le 4 février via l’utilisation, une nouvelle fois, de l’article 49.3, astreint l’enseignement supérieur et la recherche à une réduction supplémentaire à hauteur de 1,566 milliard d’euros. C’est l’une des coupes les plus importantes de ce budget. Les conséquences délétères de ces politiques sont déjà connues de toutes et tous et elles vont être accentuées : dégradation des conditions de travail et d’études, suppression de filières entières, réduction drastique des capacités d’accueil, non-remplacement des départs à la retraite, recours massif à des vacataires qui contribuent à faire tourner l’Université quasi gratuitement... S’ajoute à cela, l’annonce par la présidence du CNRS de la création de "key labs", très largement rejetée par la communauté.

Pour la fonction publique, le gouvernement répond à la crise par :

• le maintien de la retraite à 64 ans ;
• le maintien du gel du point d’indice malgré une perte de pouvoir d’achat de 25% en 20 ans ;
• la suppression de la garantie individuelle du pouvoir d’achat GIPA ;
• la baisse du taux d’indemnisation des jours d’arrêt maladie.

Concernant le traitement indemnitaire et la carrière des personnels de l’ESR, l’augmentation de la composante statutaire du RIPEC est suspendue, comme le repyramidage des maîtres de conférence. Début février 2024, le gouvernement assurait que la filière bibliothèque bénéficierait d’un plan de repyramidage. Ce plan prévoyait une augmentation totale de 200 promotions pour chaque liste d’aptitude, soit 50 par an pendant 4 ans et par liste d’aptitude. Comme tant d’autres, cette promesse ne sera pas tenue.

Les personnels de l’université sont invités à en discuter en assemblée générale le lundi 10 février à partir de 12 heures dans l’amphi 106 du bâtiment Satie sur le site de Mont-Saint-Aignan.