Communiqué intersyndical CGT FERCSup UPJV, SNESUP FSU, UNEF Amiens, Coordination étudiante picarde, FSE Amiens, Union des étudiants musulmans de France

Depuis plusieurs semaines, des témoignages de plusieurs étudiantes et étudiants font état d’une multiplication d’agressions racistes dans différents lieux du campus de l’UPJV (restaurants universitaires, couloirs, salles de cours).

Un contexte inquiétant de montée de l’extrême-droite

À Amiens comme ailleurs, ces actes s’inscrivent dans un contexte de banalisation des idées d’extrême-droite, qui provoque une hausse des discriminations et des violences.

Ces violences progressent en France comme à l’international et ce dans tous les secteurs de la société,y compris les universités, frappant étudiantes et étudiants comme travailleuses, travailleurs et privé.es d’emplois.

Au niveau local, des agressions voire des actes ostensiblement fascistes ont récemment été signalées à plusieurs reprises en plein centre ville.

• Dans le quartier St-Leu, des agressions physiques ont visé des personnes en raison de leur couleur de peau, de leur orientation sexuelle ou de leur appartenance à des organisations syndicales de gauche. Des militants d’extrême-droite ont proféré insultes et provocations à la haine en réalisant des saluts nazis.
• Aux abords des pôles universitaires amiénois, des messages haineux, xénophobes ont été affichés. À l’université, de nombreux propos et actes discriminatoires ont été rapportés, commis dans des lieux de vie et d’étude, par des étudiant.es, mais aussi parfois par des enseignant.es. Un collaborateur RN a même été jusqu’à faire un salut nazi en plein amphi, sans réaction publique de la direction de l’UPJV.

Ces actes sont graves, ils n’ont pas leur place à l’université ni ailleurs. Nous les condamnons avec fermeté !

À l’UPJV, signaler des discriminations : mission impossible ?

Un outil efficace pour signaler les discriminations : le RSST

Les étudiant·es devraient avoir accès à un outil dématérialisé pour signaler les agressions et violences, le Registre Santé et Sécurité au Travail (RSST). Les personnels devraient être informés clairement sur l’utilisation de cet outil.

Un meilleur fonctionnement des instances de l’UPJV : la FS-SSCT

La Formation spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (FS-SSCT) est l’instance qui s’occupe des politiques de prévention. Des représentant-es étudiant-es devraient être désigné-es et formé-es pour suivre et orienter la politique de prévention des discriminations menée par la direction.

• Aujourd’hui, l’administration renvoie le plus souvent les étudiant·es victimes vers les enseignant·es référent·es égalité des UFR, qui ne disposent pas toujours des moyens ni de la formation pour accompagner correctement les procédures.

L’administration de l’UPJV et des CROUS doit prendre les mesures nécessaires pour garantir un climat d’étude serein pour toutes et tous. L’université doit rester un lieu de réflexion et de débats, y compris politiques. C’est pourquoi les idéologies haineuses et les provocations de groupuscules fascisants n’ont rien à faire à l’université.

Appel à témoignages !

• Devant la multiplication de ces faits inadmissibles, une intersyndicale des travailleurs.ses et étudiant.es de l’UPJV lance un un appel à témoignages. Si vous avez été témoin ou victime de propos, d’injures ou d’actes racistes, contactez-nous !

Communiqué intersyndical CGT FERCSup UPJV, SNESUP FSU, UNEF Amiens, Coordination étudiante picarde, FSE Amiens, Union des étudiants musulmans de France