Chères et chers collègues, 

La Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail, FS-SSCT (FS), du Comité Social d’Administration (CSA) s’est réunie le 20 novembre 2025.

Pour rappel, cette instance est celle qui remplace l’ancien CHSCT (Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail). Nous revenons sur les points sur lesquels le syndicat CGT du Muséum s’est exprimé au cours de cette séance plénière.

1. Programme de visites 2026

La FS-SSCT a la possibilité de réaliser des visites au sein de services. Ces visites sont réalisées par une délégation, composée de représentant.es des personnels de la FS-SSCT et de représentant.es de l’administration. L’objectif est d’identifier et d’analyser les différents risques présents, la façon dont ils sont gérés et prévenus, ainsi que de formuler d’éventuelles recommandations visant à améliorer les conditions de travail et de sécurité au sein du service.

Les prochaines visites de service prévues auront lieu :
- à la station marine de Dinard (mars 2026)
- à la bibliothèque centrale (juin 2026)
- au service des expositions (novembre 2026)

Nous vous invitons à vous rapprocher de la CGT afin que ces visites soient une occasion d’échanger sur vos conditions de travail en termes de santé et de sécurité, ainsi que de vos besoins et revendications concernant l’organisation du travail sous ces aspects.

2. Fonctionnement de l’instance

Depuis sa création en 2022, la FS du Muséum s’est réunie à un rythme annuel de 4 réunions. En 2025, seules 3 réunions ont pu avoir lieu, en accord avec les différents membres de l’instance. En 2026, le planning prévisionnel transmis à la rentrée prévoit, là encore, seules 3 réunions : fin mars, fin juin et début novembre. Nous avons ainsi constaté la volonté de l’administration de réduire le nombre de réunions de 4 à 3 de manière pérenne.

La FS s’est prononcée contre cette réduction, qui rend plus difficile le travail des élue.s en condensant les sujets traités sur un petit nombre de réunions très espacées.

L’avis suivant a été adopté à l’unanimité.

Avis 1 : Sur la fréquence des réunions plénières
Le planning prévisionnel des formations spécialisées pour l’année 2026, transmis le 24 septembre 2025, comporte 3 réunions de la FS-SSCT au lieu des 4 réunions réalisées depuis la création de l’instance. 
La FS-SSCT demande que 4 réunions soient planifiées par défaut, pour un meilleur suivi dans le temps des questions liés à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail des agent.es du Muséum. Le planning peut être adapté (réunions exceptionnelles ou suppression de réunion) en fonction de contextes particulier.

 Afin de renforcer l’efficacité des groupes de travail de la FS-SSCT, l’avis suivant a également été adopté :

Avis 2 : Sur les réunions de Groupes de Travail
La FS-SSCT demande qu’un planning annuel des réunions des groupes de travail soit défini, dont la fréquence est discutée en fonction de chaque groupe (au moins une réunion par an).
La FS-SSCT demande que le planning 2026 soit présenté en 2025.
La FS-SSCT demande que les compte-rendus des réunions de groupes de travail soient systématiquement présentées en réunion plénière pour être inscrits aux procès-verbal de l’instance.

Pour rappel, le FS-SSCT possède 6 GT : Projet d’aménagements importants, Accidents professionnels, Risques chimiques, Risque psycho-sociaux, sécurisation des parcs zoologiques et développement durable. 

3. Canicules à la DBD

L’analyse des signalements effectués dans les Registres Santés et Sécurité au Travail fait ressortir un fort impact des conditions thermiques, et notamment des fortes chaleurs dans les bibliothèques. La CGT Museum, soutient la volonté des agent.es de revendiquer la mise en place d’un plan d’actions adapté à leurs conditions de travail spécifiques.

Dans ce sens, l’avis suivant a été adopté à l’unanimité :

Avis sur la gestion des fortes chaleurs à la DBD
Plusieurs incidents liés au travail lors des fortes chaleurs ont été reportés dans les registres santé et sécurité au travail concernant la direction des bibliothèques : 4 signalements entre le 3 et le
15 juillet 2025, avec notamment des maux de tête et un malaise avec perte de connaissance le 8 juillet 2025. La FSSSCT recommande la création d’un plan d’action (plan canicule) précisant les mesures et adaptations du travail à adopter en fonction de la température lors des pics de chaleur dans les bibliothèques. Afin d’être précisément adapté aux spécificités des différents métiers et postes de travail, l’élaboration de ce plan devrait impliquer les agents et agentes concerné.es et les solutions proposées être validées par l’ensemble des personnels.

Les élu.es CGT Muséum à la FS-SSCT œuvrent pour que les instances soient au service des revendications construites par les personnels eux-mêmes concernant leurs conditions de travail. Le rôle des élus et élues doit être de mettre les outils spécifiques de cette instance au service de ses revendications. Pour faire valoir vos revendications et pour participer à la construction du mandat de nos délégués et déléguées, n’hésitez pas à vous organiser avec nous en adhérant au syndicat CGT du Muséum !

Retrouvez tout nos compte-rendus d’instance, mais également nos tracts et actualités sur la page du syndicat sur le site de l’Union FERCsup :
https://cgt.fercsup.net/syndicats/ile-de-france/museum/

Le syndicat CGT Muséum

Le 04 décembre 2025