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	<title>CGT FERC Sup ---- </title>
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	<description>La CGT des &#233;tablissements d'enseignement sup&#233;rieur et de recherche</description>
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		<title>CGT FERC Sup </title>
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		<title>Sous-commission CPE sur les primes : CR 2&#232;me r&#233;union</title>
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		<dc:date>2008-10-09T20:22:00Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		
		



		<description>&lt;p&gt;Compte-rendu de la r&#233;union du 21 octobre 2008&lt;/p&gt;

-
&lt;a href="https://cgt.fercsup.net/syndicats/auvergne-rhone-alpes/universite-de-grenoble/ujf/cpe/" rel="directory"&gt;CPE&lt;/a&gt;


		</description>



		
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 <item xml:lang="fr">
		<title>R&#233;partition du reliquat des primes &#224; l'UJF</title>
		<link>https://cgt.fercsup.net/syndicats/auvergne-rhone-alpes/universite-de-grenoble/ujf/cpe/article/repartition-du-reliquat-des-primes-a-l-ujf</link>
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		<dc:date>2008-03-27T11:57:18Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		
		



		<description>
&lt;p&gt;Depuis 2 ans, les &#233;lus FERCsup-CGT vous alertent sur l'opacit&#233; de la r&#233;partition du reliquat des primes, la non redistribution de l'augmentation de 4,8% de l'enveloppe PPRS des personnels ITRF en 2006, ...etc. En mars 2007, nous avons rencontr&#233; le pr&#233;sident nouvellement &#233;lu pour l'informer et lui demander r&#233;paration de l'injustice faite aux personnels.(le reliquat 2006 ayant &#233;t&#233; r&#233;parti entre une cinquantaine de hauts responsables administratifs). Lors de la CPE du 11 juillet 2007, nous (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://cgt.fercsup.net/syndicats/auvergne-rhone-alpes/universite-de-grenoble/ujf/cpe/" rel="directory"&gt;CPE&lt;/a&gt;


		</description>



		
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		<title>Elections CPE de l'UJF : des r&#233;sultats tr&#232;s encourageants !</title>
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		<dc:date>2006-03-14T06:12:27Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		
		



		<description>&lt;p&gt;La CGT devient le premier syndicat avec 7 si&#232;ges !&lt;/p&gt;

-
&lt;a href="https://cgt.fercsup.net/syndicats/auvergne-rhone-alpes/universite-de-grenoble/ujf/cpe/" rel="directory"&gt;CPE&lt;/a&gt;


		</description>



		

	</item>



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		<title>9 mars : &#233;lections CPE UJF</title>
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		<dc:date>2006-02-24T15:29:49Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		
		



		<description>
&lt;p&gt;Le jeudi 9 mars, vous &#234;tes appel&#233;s &#224; &#233;lire vos repr&#233;sentants &#224; la CPE. &lt;br class='autobr' /&gt;
Pour des &#233;lus vigilants et exigeants, porteurs de principes, s'effor&#231;ant de rendre compte et d'informer les personnels, dans la plus grande transparence ; pour des &#233;lus s'effor&#231;ant de faire valoir des crit&#232;res objectifs et rigoureux dans la gestion des dossiers de carri&#232;re, &lt;br class='autobr' /&gt;
VOTEZ CGT ! &lt;br class='autobr' /&gt;
Lisez notre profession de foi ci-dessous&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://cgt.fercsup.net/syndicats/auvergne-rhone-alpes/universite-de-grenoble/ujf/cpe/" rel="directory"&gt;CPE&lt;/a&gt;


		</description>



		
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		<title>NOTATION : C'est pire que ce qu'on croyait...</title>
		<link>https://cgt.fercsup.net/syndicats/auvergne-rhone-alpes/universite-de-grenoble/ujf/cpe/article/notation-c-est-pire-que-ce-qu-on-croyait</link>
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		<dc:date>2006-02-17T16:11:56Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		
		



		<description>
&lt;p&gt;La derni&#232;re r&#233;union de la CPE restreinte ASU, dont l'ordre du jour &#233;tait le changement de corps des SASU, confirme largement nos craintes sur le nouveau syst&#232;me de notation. &lt;br class='autobr' /&gt;
En effet, les crit&#232;res retenus par l'administration sont les suivants : Note = +5 Avis du sup&#233;rieur : tr&#232;s favorable Nombre de points au pronostic d'aptitude : au moins 46/50Les &#233;lus sont ainsi totalement dessaisis de leurs pr&#233;rogatives ! &lt;br class='autobr' /&gt; Seuls les dossiers satisfaisant &#224; ces conditions sont &#233;tudi&#233;s. Les crit&#232;res (&#8230;)&lt;/p&gt;


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