Le trait d’union du 7 novembre 2024

N’oubliez pas de transmettre cette lettre d’information à vos syndiquées et syndiqués !

Vie syndicale

C’est quoi un congrès à la CGT FERC Sup ?
Retrouvez la vidéo du 5e congrès de l’Union (Mai 2024 - Ramatuelle) sur la chaîne Youtube de l’union

Nouvelle fiche du collectif BIATSS
Concours ITRF de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche - Retrouver le Tam Tam dédié.

Agenda de l’Union

4 novembre - MESR - Rencontre M. Hetzel - FERC
8 novembre - MESR - CAPN ITRF B (recours)
12 novembre - MESR - CSA
12 novembre - MESR - CNESER
13, 14 et 15 novembre - FERC - CEF
21 et 22 novembre - FERC Sup - BN
21 et 22 novembre - UFSE - CN
26 et 27 novembre - MESR - CAPN ITRF B (disciplinaire)
9 décembre - MESR - FS-SSCT
10 décembre - MESR - CNESER Budget
10 décembre - FERC - CEx UFR
10 et 11 décembre - FERC Sup - BN
12 décembre - MESR - CAPN ITRF A (disciplinaire)
13 décembre - FERC - CEF

Budget 2025 - PLF et PLFSS

Intersyndicale de l’ESR
Le projet de budget 2025 sacrifie la jeunesse et l’avenir : d’autres choix sont nécessaires pour l’ESR !

UGICT

• jours de carence dans la Fonction publique - On débunk les mensonges
• Video - Jours de carences des fonctionnaires : on répond au Ministre !

Documents confédéraux

• Budget 2025 : les salarié·es et les retraité·es ne veulent plus payer !
• Signez la pétition contre le gel des pensions des retraité·es pendant 6 mois
• Le budget de la Sécurité sociale affaiblit davantage notre pacte social
• Le Mémo économique n°140 - Projet de loi de Finances 2025 vers un tournant de rigueur
• 2 notes aux orgas PLFSS 2025
  • « ticket modérateur »
  • « indemnités journalières »,

Documents UFSE

• Arrêt maladie des agent.es publics – Et si on soignait le travail ?
• L’action sociale sacrifiée sur l’autel de l’austérité budgétaire

Intersyndicale

Communiqué - Le financement de la protection sociale doit rester à la hauteur des enjeux

Visuels, tracts

A télécharger ici

Mobilisations

Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes : appel à la mobilisation, manifestons partout le samedi 23 novembre 2024 !

• Appel en téléchargement
• Expression CGT « Halte aux violences sexistes et sexuelles, au travail aussi ! »
• Propositions de la CGT « Agir contre les violences sexistes et sexuelles »

Communiqués CGT FERC Sup

• Communiqué pour la libération de notre collègue Victor Dupont
• Augmentation de 6 centimes d’euros bruts par mois pour les plus bas échelons de la catégorie C : Merci, notre bon maître !
• Santé mentale des étudiant⋅es : soutien aux salarié⋅es de la Croix-Rouge en lutte !

Publications FERC Sup

• Collectif BIATSS - Nouvelle fiche "Concours ITRF de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche"
• Résultats des examens professionnels ITRF 2024

Dans nos syndicats

• Retrouvez l’actualité de nos syndicats ici

Instances ESR - ordres du jour - déclarations - comptes rendus

CNESER du 12 novembre - Ordre du jour et documents sur le site militant.

Dans la Fédération (FERC CGT)

• 13/11 - 17h - Inauguration de l’exposition IHS-FERC consacrée à l’histoire de la fédération et de ses syndicats + désignation des deux salles de la FERC au nom des camarades Françoise RAFFINI et Paul CASTEL - Présentation - Inscription par mail auprès de ferc@cgt.fr
• 26/11 - Journée d’étude #2 organisée par le collectif international et solidarité de la FERC - Comment animer la campagne BDS dans nos syndicats et sur nos lieux de travail - Programme et modalités d’inscription dans le flyer.
• Bulletin IHS n°22 - Spécial RESF : 20 ans déjà...

Dans l’UFSE (Syndicats CGT de l’État)

• Guillaume Kasbarian, ministre en charge de la liquidation de la Fonction publique et de ses agent·es !?
• Rémunération dans la Fonction publique : une indemnité différentielle pour solde de tout compte ?!
• Vade-mecum sur l’utilisation d’oeuvre, contenu et image dans le cadre de l’activité syndicale
• Agenda social dans la Fonction publique : l’intersyndicale interpelle le ministre Guillaume Kasbarian
• Rapport de l’IGF sur les absences dans la Fonction publique : Conclusion : « Payez-les moins ! »
• Le droit à la protection fonctionnelle : quèsaco ?
• Protection sociale complémentaire des agent.es publics : lettre ouverte UFSE-CGT au ministre de la Fonction publique
• Éducation nationale : déclaration intersyndicale à l’attention de la ministre
• Enseignement supérieur et Recherche Culture : STOP au projet brutal de réorganisation sorti du chapeau de Rachida Dati sans aucune concertation ! (Communiqué CGT Culture)

Dans la confédération (CGT)

• Il faut abroger la réforme des retraites qui a volé deux ans de vie
• RAPPEL 7 novembre 2024 : Journée d’étude confédérale transports et mobilités - Inscriptions
• Note aux orgas - Préparation des mobilisations dans la cadre de la journée mondiale pour la dignité et les droits des migrants (18 décembre)
• Note aux orgas sur l’Intersyndicale
• 5 décembre - colloque "le sport comme vecteur d’émancipation et de lutte contre les discriminations" - inscriptions

Enquête IPSOS

Harcèlement sexuel et sexisme au sein du monde scientifique

MESR (circulaires, documents officiels, décrets, guides ...) et autres ministères

• MESR - Rapport - Recommandations pour la reconnaissance du doctorat dans les entreprises et la société
• MESR - La Lettre d’information juridique hors série - Bilan de l’activité contentieuse – année 2023 – octobre 2024
• AMUE - Collection numérique - "La mutualisation est une force : Je mutualise, tu mutualises, nous mutualisons" (octobre 2024)
• Projet de loi relatif à la résilience des infrastructures critiques et au renforcement de la cybersécurité
• L’arrêt de la Cour Administrative d’Appel de PARIS, 6ème chambre, 03/10/2024 concerne l’application du complément indemnitaire annuel (CIA). L’affaire porte sur la légalité de la proratisation de cette indemnité en fonction de la présence effective d’un agent et examine les critères utilisés pour déterminer le montant final attribué. L’administration a le droit de proratiser le CIA en fonction du temps de présence d’un agent, mais cette proratisation doit être appliquée de manière équitable et justifiée. Le simple fait que l’agent ait suivi une formation ou effectué des stages ne suffit pas à justifier une réduction importante si, par ailleurs, il a travaillé à temps complet durant une partie substantielle de l’année.