Le trait d’union du 14 mars 2025

Mobilisations

Les retraité·es mobilisé·es le 20 mars 2025

• Où manifester le 20 mars 2025
• Communiqué CGT Retraité-es « Des pensions, pas des canons ! »
• Tract unitaire « Mobilisation du 20 mars des retraité-es : Pour l’accès aux soins de toutes et tous. Pour la reconquête de la Sécu »
• Tract UCR-CGT « Pension de retraite, la ligne rouge est franchie, agissons massivement le 20 mars 2025 ! »
• Dossier UCR-CGT « Petites retraites »
• Tract UCR-CGT « Le 20 mars, les retraité.es se mobilisent pour reconquérir la sécurité sociale »
• Communiqué UCR-CGT « Le 20 mars, les retraité.es sont appelé.es à se mobiliser ! »
• Manif parisienne à 14h Metro Ecole militaire

22 mars - journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale
Appel au rassemblement, pour un autre projet de société, humaniste, solidaire et égalitaire - Appel Inter-orgas pdf

27 mars - prochaine journée de mobilisation intersyndicale dans l’ESR
Plus d’infos à venir - à confirmer par l’intersyndicale du 18/03

Vie syndicale

Le relevé de décisions du CNU de février 2025 est en ligne sur le site militant.

Agenda de l’Union

13 et 14 mars - FERC Sup - Bureau national
20 mars - Assemblée nationale - Colloque "enseignement supérieur privé : c’est la fin de la récré !" - avec la participation de l’union CGT FERC Sup
20 et 21 mars - FERC - CEF
22 mars - journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale - Mobilisation - Appel au rassemblement
27 et 28 mars - UGICT - CN
1er avril - MESR - CSA
2 avril - FERC - UFR CE
2-3 avril - MESR - CAPN Disciplinaire ITRF A
8 avril - MESR - CNESER

Préavis de grève

• FERC Sup - Préavis de grève jusqu’au 18 avril 2025
• UFSE - préavis de grève du 13 mars au 31 mai 2025

Publications FERC Sup

• Collectif BIATSS - À lire en ligne ou à télécharger la nouvelle fiche "Avancement et promouvabilité des personnels administratifs (AENES)". Ce document est à destination de tous les personnels, les syndicats sont invités à le diffuser largement. Relire le Tam Tam dédié

Dans nos syndicats

• Retrouvez l’actualité de nos syndicats ici

Instances ESR - ordres du jour - déclarations - comptes rendus

FS-SSCT - plénière du 12 mars

• Oj et documents - OSM 2025, Bilans AT/MP, SST, Rapport ISST, Arsenic
• Déclaration liminaire de la CGT-FERC
• Avis de la FS-SSCT du CSA MESR du 12 mars 2025 (Bilans AT/MP, SST, Rapport ISST, OSM 2025)

CNESER

• Oj et documents - Budget et autres
• Déclaration liminaire et interventions CGT, motions et votes

Dans la Fédération (FERC CGT)

• Note fédérale - Les politiques d’extrême droite dans l’éducation n°3 : la Hongrie d’Orban

Dans l’UFSE (Syndicats CGT de l’État)

• Concertation sur les retraites - 2025
• France Travail : toutes et tous en grève le 1er avril pour nos missions, nos métiers, nos emplois, nos salaires et traitements (Appel intersyndical)
• Projet de création d’une direction générale des enseignements et de la démocratie culturelle : on va droit dans le mur ! (Tract CGT Culture)

Dans la confédération (CGT)

• Face à l’internationale d’extrême droite, l’urgence est de renforcer nos démocraties pour défendre une paix juste et durable
• “On revendique l’amélioration des salaires et des conditions de travail pour tous” Toshiaki Ishikawa du syndicat japonais Zenroren
• Face aux crises et pour l’avenir : il faut prendre soin de sa jeunesse !
• Indexation des salaires sur les prix : une opportunité pour améliorer le quotidien des travailleur⋅ses
• Transparence des rémunérations : la France traîne les pieds

Campagne retraite 2025 de la confédération

• Conférence retraites 2025 : le décryptage complet
• Tract « gagnons l’abrogation »
• Tract « Emploi, salaire, retraite : gagnons l’égalité »
• Support de présentation des enjeux de la mobilisation 2025 :
  • Lien vers la présentation en PPT.
  • Lien vers la présentation en PDF
• vidéo de la déclaration de Denis Gravouil
• Communiqué confédéral - Retraites : la CGT appelle à la mobilisation
• A lire aussi la note n°1 sur la concertation retraite qui s’est tenue le 27 février 2025

UGICT (Cadres et Techniciens CGT)

• Campagne – Retraites : Tout peut encore changer !
• Épargner pour sa retraite : la fausse bonne idée

MESR (circulaires, documents officiels, décrets, guides ...) et autres ministères

• Webinaire "de sensibilisation sur les transidentités à destination des personnels des établissements d’ESR" organisé par le MESR
• Rapport de la Cour des comptes - Une évaluation de l’attractivité de l’enseignement supérieur français pour les étudiants internationaux
• Régime financier des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel : guide d’accompagnement 2025
• Cour des comptes - Les inégalités entre les femmes et les hommes de l’école au marché du travail
• DGAFP- Les écarts de rémunération brute entre femmes et hommes fonctionnaires dans les ministères en 2024
• Rapport de S.Pommier et X.Lazarus (nov.2024) - Meilleure valorisation du doctorat dans le monde de l’entreprise et de l’industrie
• Inspection générale de l’Environnement et du Développement durable et France Stratégie - Les impacts territoriaux du télétravail : angle mort des politiques publiques ?
• Bulletin officiel n°10 du 6 mars
• Décret n° 2025-197 du 27 février 2025 relatif aux règles de rémunération de certains agents publics placés en congé de maladie ordinaire ou en congé de maladie.
• Décret no 2025-198 du 27 février 2025 relatif à la rémunération maintenue en congé de maladie pour certains agents publics
• Arrêté du 24 février 2025 fixant le nombre d’emplois offerts à la mutation, au détachement et au recrutement par concours des professeurs des universités et des maîtres de conférences jusqu’au 31 décembre 2025
• Service public - Indemnisation des arrêts maladie : quels changements dans les secteurs public et privé ? ; Apprentissage : une rémunération en baisse
• Arrêt du tribunal administratif de Limoges n° 2201839 du 28 janvier 2025
  Arrêt relatif au devenir du complément indemnitaire (CIA) lors de la mutation d’un fonctionnaire. Le CIA est un élément de la rémunération des agents publics, modulé selon l’engagement professionnel et la manière de servir. Une mutation ne remet pas en cause le versement du CIA. L’administration, qui a employé l’agent le plus longtemps, peut réaliser l’évaluation et verser le CIA, au prorata du temps de présence. Aucune disposition légale ne s’y oppose, comme le rappelle cet arrêt.