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Pour la préparation et la tenue des JOP 2024, sous la pression de la CGT, le Comité de la Charte sociale interpelle les pouvoirs publics
29 mars, par baille — Vie des Ministères et directions, uneLes organisations syndicales et patronales se sont engagées dès 2018 pour la réussite des JOP en intégrant des objectifs économiques et sociaux ambitieux et novateurs traduits dans la charte sociale de Paris 2024 au travers de 16 engagements.
Cette démarche a déjà inspiré la conduite des chantiers liés aux JOP ces dernières années avec des résultats concluants tant pour les personnels que pour le tissu économique national.
Désormais nous entrons dans une nouvelle phase de préparation et d'organisation de l'événement avec des répercussions multiples.
Le rendez-vous mondial des Jeux offre une opportunité unique de célébrer l'excellence sportive, l'innovation française et le partage des valeurs universelles. Il est cependant indispensable de reconnaitre qu'ils auront un impact significatif sur le fonctionnement des entreprises, sur le quotidien des salariés et des habitants durant plusieurs mois.
C'est pourquoi nous encourageons vivement à maintenir dans le cadre de cette période cruciale un dialogue social ouvert et constructif pour élaborer ensemble les dispositifs d'adaptation qui apparaitront nécessaires pendant ce moment exceptionnel.
Qu'il s'agisse des modifications dans l'organisation du travail, des horaires, du recours au télétravail, de la prise des congés payés ou pour d'autres mesures c'est la concertation et la négociation qui doivent prévaloir dans les entreprises privées, publiques et administrations.
Ainsi cet évènement exceptionnel avec lequel nous avons tous rendez-vous pourra nous permettre de renforcer la cohésion sociale.
Le Comité de la Charte Sociale réitère sa demande aux pouvoirs publics d'un dispositif de compensation intégrale pour les entreprises et les salariés qui se verraient empêchés dans leur activité du fait des JOP et des mesures de sécurité qu'ils imposent.
Les Jeux Olympiques et Paralympiques organisés en France doivent être l'occasion d'incarner cette innovation sociale et économique portée par le Comité de la Charte Sociale Paris2024.
Nous pouvons tous y contribuer.
Co-présidents du Comité de la Charte Sociale Paris 2024
Bernard THIBAULT Dominique CARLAC'H– Lettre ouverte du Comité de la Charte sociale JOP 2024 en téléchargement
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Le 2 avril, mobilisé·es contre le projet éducatif et la réforme de la formation des enseignant·es portés par le gouvernement !
29 mars, par baille — Éducation, recherche, jeunesse et sport, uneLe 2 avril, les collègues de l'éducation nationale seront mobilisé·es pour dire NON au choc des savoirs, OUI au choc des salaires et POUR des moyens pour l'École publique.
Dans l'enseignement supérieur, le document de travail intitulé « Les écoles normales du XXI° siècle » émanant du gouvernement confirme la cohérence du projet éducatif porté par le gouvernement qui vise à faire sortir du système éducatif public, le plus tôt possible et à chaque étape de leur scolarité, de l'École à l'Université, les élèves des classes populaires. Le document pose de graves problèmes en termes de conception et de mise en œuvre de la formation des enseignan·tes et des conseillers principaux d'éducation (CPE). Il est à la fois méprisant pour l'ensemble des collègues investi·es dans ces formations depuis de longues années et alarmant sur tous les aspects de gouvernance.La création des Écoles Normales Supérieures du Professorat (ENSP) consiste finalement en la création d'une nouvelle structure sous double tutelle du MENJ et du MESR mais exempte de toutes les caractéristiques universitaires.
Les orientations telles qu'elles apparaissent dans ce document sont à tout point de vue intenables. Dans une volonté de tout contrôler, ce projet de réforme de la formation des enseignant·es prévoit de priver les personnels de certaines de leurs missions en contournant les libertés académiques et en ôtant la conception des maquettes et des contenus de formation aux équipes. En outre, les contenus de formation mentionnés dans le document de travail ne sont pas à la hauteur des enjeux.
Dans les collèges et lycées, mais aussi dans l'enseignement supérieur, le gouvernement fait un choix clair : celui d'une École du tri social, d'une École passéiste et conservatrice avec une formation des enseignant·es mise sous tutelle du MEN et à l'avenant.
Les organisations signataires appellent l'ensemble des collègues des INSPÉ, mais également des composantes des universités, à rejoindre la mobilisation des collègues de l'éducation nationale le 2 avril.
Elles appellent à organiser ce jour-là des assemblées générales pour informer et débattre du projet d'ENSP qui fait largement écho au projet du gouvernement pour l'ensemble de l'éducation.
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Pour la préparation et la tenue des JOP 2024, sous la pression de la CGT, le Comité de la Charte sociale interpelle les pouvoirs publics
29 mars, par baille — Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 (JOP 2024), uneLes organisations syndicales et patronales se sont engagées dès 2018 pour la réussite des JOP en intégrant des objectifs économiques et sociaux ambitieux et novateurs traduits dans la charte sociale de Paris 2024 au travers de 16 engagements.
Cette démarche a déjà inspiré la conduite des chantiers liés aux JOP ces dernières années avec des résultats concluants tant pour les personnels que pour le tissu économique national.
Désormais nous entrons dans une nouvelle phase de préparation et d'organisation de l'événement avec des répercussions multiples.
Le rendez-vous mondial des Jeux offre une opportunité unique de célébrer l'excellence sportive, l'innovation française et le partage des valeurs universelles. Il est cependant indispensable de reconnaitre qu'ils auront un impact significatif sur le fonctionnement des entreprises, sur le quotidien des salariés et des habitants durant plusieurs mois.
C'est pourquoi nous encourageons vivement à maintenir dans le cadre de cette période cruciale un dialogue social ouvert et constructif pour élaborer ensemble les dispositifs d'adaptation qui apparaitront nécessaires pendant ce moment exceptionnel.
Qu'il s'agisse des modifications dans l'organisation du travail, des horaires, du recours au télétravail, de la prise des congés payés ou pour d'autres mesures c'est la concertation et la négociation qui doivent prévaloir dans les entreprises privées, publiques et administrations.
Ainsi cet évènement exceptionnel avec lequel nous avons tous rendez-vous pourra nous permettre de renforcer la cohésion sociale.
Le Comité de la Charte Sociale réitère sa demande aux pouvoirs publics d'un dispositif de compensation intégrale pour les entreprises et les salariés qui se verraient empêchés dans leur activité du fait des JOP et des mesures de sécurité qu'ils imposent.
Les Jeux Olympiques et Paralympiques organisés en France doivent être l'occasion d'incarner cette innovation sociale et économique portée par le Comité de la Charte Sociale Paris2024.
Nous pouvons tous y contribuer.
Co-présidents du Comité de la Charte Sociale Paris 2024
Bernard THIBAULT Dominique CARLAC'H– Lettre ouverte du Comité de la Charte sociale JOP 2024 en téléchargement
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Pour la préparation et la tenue des JOP 2024, sous la pression de la CGT, le Comité de la Charte sociale interpelle les pouvoirs publics
29 mars, par baille — Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 (JOP 2024), uneLes organisations syndicales et patronales se sont engagées dès 2018 pour la réussite des JOP en intégrant des objectifs économiques et sociaux ambitieux et novateurs traduits dans la charte sociale de Paris 2024 au travers de 16 engagements.
Cette démarche a déjà inspiré la conduite des chantiers liés aux JOP ces dernières années avec des résultats concluants tant pour les personnels que pour le tissu économique national.
Désormais nous entrons dans une nouvelle phase de préparation et d'organisation de l'événement avec des répercussions multiples.
Le rendez-vous mondial des Jeux offre une opportunité unique de célébrer l'excellence sportive, l'innovation française et le partage des valeurs universelles. Il est cependant indispensable de reconnaitre qu'ils auront un impact significatif sur le fonctionnement des entreprises, sur le quotidien des salariés et des habitants durant plusieurs mois.
C'est pourquoi nous encourageons vivement à maintenir dans le cadre de cette période cruciale un dialogue social ouvert et constructif pour élaborer ensemble les dispositifs d'adaptation qui apparaitront nécessaires pendant ce moment exceptionnel.
Qu'il s'agisse des modifications dans l'organisation du travail, des horaires, du recours au télétravail, de la prise des congés payés ou pour d'autres mesures c'est la concertation et la négociation qui doivent prévaloir dans les entreprises privées, publiques et administrations.
Ainsi cet évènement exceptionnel avec lequel nous avons tous rendez-vous pourra nous permettre de renforcer la cohésion sociale.
Le Comité de la Charte Sociale réitère sa demande aux pouvoirs publics d'un dispositif de compensation intégrale pour les entreprises et les salariés qui se verraient empêchés dans leur activité du fait des JOP et des mesures de sécurité qu'ils imposent.
Les Jeux Olympiques et Paralympiques organisés en France doivent être l'occasion d'incarner cette innovation sociale et économique portée par le Comité de la Charte Sociale Paris2024.
Nous pouvons tous y contribuer.
Co-présidents du Comité de la Charte Sociale Paris 2024
Bernard THIBAULT Dominique CARLAC'H– Lettre ouverte du Comité de la Charte sociale JOP 2024 en téléchargement
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26 mars 2024 : une journée d’action qui exige des suites !
29 mars, par baille — Les retraité·e·s, uneDans un contexte national des plus nauséabonds où tout est utilisé pour limiter l'expression de la population, que cela soit les guerres, les attentats, les faits divers, tout est bon pour stigmatiser les individus.
Des privé·es d'emploi aux patient·es, en passant par la jeunesse et les retraité·es, nous serions toutes et tous, des nanti·es, voire des profiteurs de la société.
Plus de 120 initiatives sur l'ensemble du territoire ont rassemblé plus de 25 000 personnes, principalement retraité·es. Elles et ils ont été rejoint·es par des salarié·es, des privé·es d'emploi en lutte pour la revalorisation de leur rémunération.
Diverses initiatives ont été mises en place :
- Des conférences de presse autour de la présentation du simulateur de perte de pouvoir d'achat de la CGT ;
- Des points d'abonnements à Vie nouvelle (magazine des retraité·es CGT) ;
- Des signatures, en masse, de la pétition unitaire demandant l'augmentation immédiate de 10 % des pensions ;
- Des rencontres avec des élu·es au niveau local et national ;
- Des rassemblements devant les sous-préfectures ou préfectures, devant les sièges du Medef ;
- D'autres devant les ARS, sur la base de revendications de plus en plus présentes sur les thèmes de la santé et de la défense de la protection sociale.
La forte présence des médias (presse, audiovisuel) confirme l'intérêt partagé de la population et de notre organisation sur tout ce qui touche au pouvoir d'achat.
Les annonces du gouvernement sur les mesures d'austérité à venir, tant au niveau des retraites que de la protection sociale, ne laissent rien présager de bon pour l'avenir de la population, en particulier des retraité·es.
Cette belle journée de mobilisation appelle à de nouvelles initiatives !
D'ores et déjà, l'UCR-CGT met en débat la perspective d'une nouvelle journée d'action nationale sur l'accès à la santé pour toutes et tous, la défense de notre système de protection sociale, l'augmentation des retraites et la défense des services publics.
Montreuil, le 29 mars 2024
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