Prise de parole de la CGT Rennes 2 à l’AG statutaire des personnels de l’Université Rennes 2 – Jeudi 28 septembre 2023

Monsieur le président,

Nous savons votre volonté d’une gouvernance apaisée, nous voulons y croire.

Mais comment faire lorsque les témoignages de mal-être et souffrance au travail continuent de se multiplier ?

Comment faire lorsque que de nombreux collègues sont convoqués au service des ressources humaines, y compris pendant un congé maternité ?

Comment faire lorsque de nombreux autres n’osent plus enregistrer leur maltraitance dans le registre santé et sécurité au travail (RSST) par crainte, en tant que précaires, que leur contrat soit stoppé ou leur poste redéployé ?

Comment faire lorsque les témoignages de traitements inéquitables affluent ?

Ces témoignages sont alarmants et nous ne pouvons plus nous contenter de les déplorer.

En ce début d’année, nous souhaitons que cette gouvernance apaisée s’applique concrètement dans les services, dans tous les services… pour toutes les agentes et tous les agents, quels que soient leurs statuts et niveaux hiérarchiques.

Nous avons fini l’année dernière sur un drame avec le suicide de l’un de nos collègues.

Nous voulons toujours croire en l’université Rennes 2 en tant qu’université humaniste, mais demandons que cela soit une réalité.

Nous demandons des actions concrètes pour lutter contre le mal-être et la souffrance au travail.

Nous demandons la mise en place d’une véritable politique de prévention des risques psychosociaux, qui soit portée par la présidence de l’université.

A la CGT Rennes 2, nous lutterons pour que l’université soit un lieu de travail serein et respectueux pour toutes et pour tous. Il en va de l’intérêt des agents et de l’établissement.