A la Une - Vie des syndicats

Primes pour les BIATSS L’université offre les primes les plus basses du monde universitaire aux collègues titulaires BIATSS. Nous demandons à ce que les primes soient portées au niveau de la moyenne nationale. Le dernier compte financier montre qu’il existe une marge budgétaire pour satisfaire cette revendication. Nous demandons l’ouverture de négociations entre syndicats représentatifs et présidence dès septembre. Ces négociations devront concernées aussi les collègues non titulaires qui n’ont...

Ordre du jour : 1. Approbation du règlement intérieur du CHSCT [vote], 2. Approbation du procès-verbal de la réunion du 7 mai 2019 [vote], 3. Présentation du Plan d’action Qualité de Vie au Travail (QVT), 4. Information et consultation sur l’Avant-Projet Définitif « IPREM 2 » [vote], 5. Information et consultation sur l’Avant-Projet Définitif « ENSGTI » [vote], 6. Information et consultation relative au règlement intérieur de l’IPREM, 7. Sécurité routière des sites distants, 8. Suivi des avis et...

Voir la version mise en page Fusion des universités, Fusion de composantes Avant que la fusion des trois Universités n’ait lieu, les syndicats à la demande de la CGT ont obtenu l’expertise d’un cabinet qui a établi un diagnostic des risques et des mises en garde auquel la direction fait la sourde oreille. La fusionopérée depuis un an et demi a dégradé nos conditions de travail. Le nombre de collègues en difficulté augmente. Presque tous les services sont touchés.Toutes les mesures actuelles ou à...

Osez la CGT à l’UPPA

Monsieur le Président, mesdames et messieurs les membres du Conseil, Le syndicat CGT du Muséum prend toute la mesure de l’importance du Conseil d’Administration et de la nécessité d’y porter la voix des agents titulaires ou non de l’établissement pour ce nouveau mandat 2019-2022. La CGT s’inquiète du faible taux de participation des agents aux élections des différents conseils et ne peut s’en satisfaire. C’est un signe de désintérêt, voire de défiance à l’égard des instances de représentation du...

La CGT est résolument engagée dans la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail. Dans la perspective de la lutte pour Gagner l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, notre Confédération a élaboré des outils qu’elle met à disposition de ses militant·es et de l’ensemble des travailleur·es. Voir notamment : www.egalite-professionnelle.cgt.fr. Au plan international, la CGT est investie dans la longue mobilisation qui vient d’aboutir ce 21 juin 2019 à l’adoption par...

Depuis plusieurs semaines, un mouvement de lutte contre la réforme du bac est en cours, et nos collègues des lycées sont aujourd’hui en grève et en « rétention des notes ». Demain débuterons les jurys de bac, présidés par des enseignant·e·s-chercheurs·euses. Pour témoigner notre solidarité avec le mouvement des collègues du secondaire, et pour réaffirmer notre opposition à cette réforme marquant la fin des diplômes nationaux et aggravant l’inégalité des chances de notre système d’éducation, un préavis de grève...

Le compte de résultat indique un bénéfice de près de 3 millions d’euros pour 2018 : l’université peut donc augmenter les primes, arrêter l’ATERisation des postes et augmenter régulièrement les agents non titulaires ! Comme chaque année, le compte de résultat 2018 présenté au conseil d’administration vendredi 28 juin, a confirmé l’excellente santé financière de l’Université, obtenue aux dépens de ses personnels et au prix de leurs conditions de travail. Comme chaque année, les dirigeantes et dirigeants de...

Déclaration des mandatés CGT lors de la séance du CHSCT de l’UT2J du jeudi 20 juin 2019.

Réunion du CHSCT du 19 juin 2019 consacrée à la situation de l’IUT de Figeac. Déclaration liminaire des mandatés CGT et avis adopté à l’unanimité par le CHSCT.