<?xml
version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" 
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
>





<channel xml:lang="fr">
	<title>CGT FERC Sup ---- </title>
	<link>https://cgt.fercsup.net/</link>
	<description>La CGT des &#233;tablissements d'enseignement sup&#233;rieur et de recherche</description>
	<language>fr</language>
	<generator>SPIP - www.spip.net</generator>
	<atom:link href="http://cgt.fercsup.net/spip.php?id_rubrique=2340&amp;page=backend" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<image>
		<title>CGT FERC Sup </title>
		<url>http://cgt.fercsup.net/local/cache-vignettes/L144xH67/siteon0-9cf4c.png?1740755074</url>
		<link>https://cgt.fercsup.net/</link>
		<height>67</height>
		<width>144</width>
	</image>











































 <item xml:lang="fr">
		<title>Si vous souhaitez contester votre &#233;valuation</title>
		<link>http://cgt.fercsup.net/syndicats/auvergne-rhone-alpes/universite-savoie-mont-blanc/vos-droits/evaluation-notation/article/si-vous-souhaitez-contester-votre-evaluation</link>
		<guid isPermaLink="true">http://cgt.fercsup.net/syndicats/auvergne-rhone-alpes/universite-savoie-mont-blanc/vos-droits/evaluation-notation/article/si-vous-souhaitez-contester-votre-evaluation</guid>
		<dc:date>2012-07-23T21:05:00Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		
		



		<description>
&lt;p&gt;Si vous souhaitez contester &lt;br class='autobr' /&gt;
1&#232;re &#233;tape :
&lt;br class='autobr' /&gt;
Faire une demande gracieuse &#233;crite de modification aupr&#232;s de votre sup&#233;rieur direct qui a conduit l'entretien, dans les 10 jours suivant la remise de du document &lt;br class='autobr' /&gt;
2&#232;me &#233;tape :
&lt;br class='autobr' /&gt;
A partir de cette demande, votre sup&#233;rieur dispose d'un d&#233;lai de 10 jours pour vous r&#233;pondre. &lt;br class='autobr' /&gt;
3&#232;me &#233;tape : - soit vous obtenez la r&#233;vision de votre compte-rendu et de votre &#233;ventuelle notation, c'est parfait ! - soit vous obtenez un refus ou il ne vous r&#233;pond pas (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="http://cgt.fercsup.net/syndicats/auvergne-rhone-alpes/universite-savoie-mont-blanc/vos-droits/evaluation-notation/" rel="directory"&gt;Evaluation-Notation&lt;/a&gt;


		</description>



		

	</item>



 <item xml:lang="fr">
		<title>Le dispositif en vigueur</title>
		<link>http://cgt.fercsup.net/syndicats/auvergne-rhone-alpes/universite-savoie-mont-blanc/vos-droits/evaluation-notation/article/le-dispositif-en-vigueur</link>
		<guid isPermaLink="true">http://cgt.fercsup.net/syndicats/auvergne-rhone-alpes/universite-savoie-mont-blanc/vos-droits/evaluation-notation/article/le-dispositif-en-vigueur</guid>
		<dc:date>2012-07-22T20:00:00Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		
		



		<description>
&lt;p&gt;Pour les personnels ITRF : Entretien d'&#233;valuation tous les 2 ans &lt;br class='autobr' /&gt;
D&#233;cret n&#176; 2002-682 du 29 avril 2002 &lt;br class='autobr' /&gt;
Arr&#234;t&#233; minist&#233;riel du 21 janvier 2004 &lt;br class='autobr' /&gt;
Circulaire minist&#233;rielle 2005-171 du 27 octobre 2005 Pour les personnels AENES et de Biblioth&#232;que : Entretien professionnel annuel &lt;br class='autobr' /&gt;
D&#233;cret n&#176;2007-1365 du 17 septembre 2007 &lt;br class='autobr' /&gt;
Arr&#234;t&#233; du 10 avril 2008 &lt;br class='autobr' /&gt;
Circulaire du 30 mai 2008&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="http://cgt.fercsup.net/syndicats/auvergne-rhone-alpes/universite-savoie-mont-blanc/vos-droits/evaluation-notation/" rel="directory"&gt;Evaluation-Notation&lt;/a&gt;


		</description>



		

	</item>



 <item xml:lang="fr">
		<title>L'&#233;valuation, qu'est-ce que c'est ?</title>
		<link>http://cgt.fercsup.net/syndicats/auvergne-rhone-alpes/universite-savoie-mont-blanc/vos-droits/evaluation-notation/article/l-evaluation-qu-est-ce-que-c-est</link>
		<guid isPermaLink="true">http://cgt.fercsup.net/syndicats/auvergne-rhone-alpes/universite-savoie-mont-blanc/vos-droits/evaluation-notation/article/l-evaluation-qu-est-ce-que-c-est</guid>
		<dc:date>2012-07-21T19:29:00Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		
		



		<description>
&lt;p&gt;L'&#233;valuation, qu'est-ce que c'est ? L'&#233;valuation des fonctionnaires consiste en un entretien individuel, conduit par le sup&#233;rieur hi&#233;rarchique direct du fonctionnaire. &lt;br class='autobr' /&gt;
Mais c'est surtout une d&#233;marche impliquant l'obligation de r&#233;sultat. &lt;br class='autobr' /&gt;
Et c'est de cela qu'il s'agit dans ce dispositif puisque l'entretien d'&#233;valuation porte, principalement, sur les r&#233;sultats professionnels obtenus par le fonctionnaire au regard des objectifs qui lui ont &#233;t&#233; assign&#233;s et desconditions d'organisation et de (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="http://cgt.fercsup.net/syndicats/auvergne-rhone-alpes/universite-savoie-mont-blanc/vos-droits/evaluation-notation/" rel="directory"&gt;Evaluation-Notation&lt;/a&gt;


		</description>



		

	</item>




</channel>
</rss>
