Personnels IATOSS de Paris 7 - Évaluation-notation : le boycott !

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Motion votée par l’assemblée générale des personnels IATOS de Paris 7 le 4 décembre 2006

Nous, personnels IATOS de l’université Paris 7,
dénonçons une procédure d’évaluation...

 qui accentue la division entre les statuts de personnels - certains étant notés, d’autres pas ;
 qui mise sur l’individualisme et la concurrence entre collègues, en prétendant fixer nos objectifs de travail et évaluer la manière dont nous les remplissons sans jamais poser la question de l’évaluation collective de l’équipe, du service, de l’établissement auquel nous appartenons ;
 qui n’améliore globalement ni nos carrières, ni nos salaires, et ne crée aucun poste ;
 qui ne coûte pas un euro à l’administration, les gains des uns étant financés par les économies réalisées sur les autres ;
 Une procédure complexe et incontrôlable, qui ne protège pas nos droits, laisse chaque agent isolé devant son supérieur hiérarchique, ne prévoit pas de voies de recours ;
 Une procédure dangereuse pour nos statuts, qui cherche à nous enrôler dans une « culture de la performance » d’inspiration libérale, à l’opposé de la notion de service public.

Nous demandons que ce système soit abrogé !

Cette motion a été portée au conseil d’administration du 5 décembre par les élus de l’intersyndicale.