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mercredi 8 novembre 2006

Site web du syndicat CGT de l’université Aix-Marseille

Non au PACTE (parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’état)

La CGT s’est publiquement déclarée contre le recrutement par la voie de PACTE (Parcours d’Accès aux Carrières de la fonction publique Territoriale, de la fonction publique hospitalière et de la fonction publique d’État).

Pourquoi ?
Le PACTE, créé par ordonnances en 2005, constitue le versant « fonction publique » du fameux CPE. Il s’agit d’un contrat en alternance, également réservé aux jeunes de moins de 26 ans, rémunéré de 55% à 70% du minimum de traitement fonction publique.

Il peut être rompu à tout moment par l’employeur, sans indemnités.

De plus l’employeur est exonéré des charges sociales.
Au terme de ce contrat (1 à 2 ans), le candidat sera employé sur un poste budgétaire de catégories C (AST, AGT, ADT).

La casse des statuts de la fonction publique s’accélère.
En effet, le recrutement externe des AGT et des ADT se fait par voie de concours et nécessite des conditions de diplôme (CAP, BEP).

Le PACTE est un dispositif de recrutement « souple », sans concours.

Sous son aspect « social », ce dispositif accélère la casse de nos statuts.

Les personnels titulaires :
Rappelons que les possibilités de promotions sont plafonnées par un pourcentage fixe et statutaire du nombre de postes ouverts au concours à l’intérieur d’un corps et d’une catégorie donnés.
Le détournement des emplois budgétaires, libérés par les départs à la retraite, pour la mise en place des PACTE, va donc encore réduire, de façon drastique, les possibilités déjà bien maigres de promotion pour la catégorie C.
Déjà, notre Ministère de tutelle ne crée plus de postes de catégorie C dans l’Enseignement Supérieur et,le gouvernement, par la circulaire du 31 janvier 2006 démontre la volonté de supprimer par milliers les postes libérés par les départs en retraites.

Personnels contractuels :
Une autre conséquence pour cette catégorie de personnels : un avenir bouché sans aucune perspective de carrière.

Notre Direction, sans concertation préalable, a commencé à recruter sur ce type d’emploi, ainsi que sur des emplois C.A.E (Le contrat d’accompagnement dans l’emploi).
Bien que des directives soient données aux chefs d’établissement « pour une mise en œuvre du PACTE au plus près du terrain », nous dénonçons la politique de la direction de notre université qui consiste à perpétuer la précarité en créant un véritable vivier de main-d’œuvre à bas prix et à accentuer le blocage des carrières des personnels en place de catégorie C.

POUVONS NOUS ACCEPTER D’ETRE TRAITES DE CETTE MANIERE ?
PARTICIPEZ ACTIVEMENT A LA DEFENSE DE VOTRE EMPLOI DE VOTRE STATUT,A LA DEFENSE DU SERVICE PUBLIC .

Nous vous proposons de venir nombreux afin de constituer des groupes de travail et faire remonter à la direction de l’UP et au ministère, le gâchis en êtres humains qui travaillent dans cette université.

- Réunion d’information le mardi 7 novembre Centre st Charles 10h30 foyer du CASUP
- Réunion d’information le jeudi 26 octobre Centre st Jérôme 11h salle 48
- Réunion d’information le mardi 31 octobre Centre d’Aix 12H15 salle C 101


Bulletin de contact ou syndicalisation

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UFR ou Service..............

Tel.........................

Mel.........................

A RENVOYER au
Syndicat CGT -Université de Provence -case 93-
3 place Victor HUGO 13331 Marseille cedex3

Mel : cgt@up.univ-mrs.fr

Permanence :
- Marseille : mardi matin de 8h30 à 12h30 local syndical centre st Charles
(à côté de la Cafet étudiants).
- Aix : lundi de 12 à 14h local intersyndical centre Schumann - porte 101 - 1er étage.
04.91.10.60.34 Les mardis