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Grilles indiciaires des catégories C dans l’ESR : adjoints techniques (ITRF - ADT), adjoints administratifs (ADJAENES - AENES), magasiniers (MAG - filière Bibliothèques)

vendredi 15 novembre 2019

Page mise à jour en novembre 2019.

Les salaires ou plus précisément les traitements par échelon ou indice

C1 (ADJAENES / ADT / Magasinier)
Ech.INM 2019INM 2020Brut (€) 2019Brut (€) 2020Durée
11e 367 368 1 720 1 724 Terminal
10e 354 356 1 659 1 668 3 ans
9e 343 346 1 607 1 621 3 ans
8e 339 342 1 589 1 603 2 ans
7e 335 338 1 570 1 584 2 ans
6e 332 334 1 556 1 565 2 ans
5e 330 332 1 546 1 556 2 ans
4e 329 330 1 542 1 546 2 ans
3e 328 329 1 537 1 542 2 ans
2e 327 328 1 532 1 537 2 ans
1er 326 327 1 528 1 532 1 an
C2 (ADJAENES / ADT / Magasinier)
Ech.INM 2019INM 2020Brut (€) 2019Brut (€) 2020Durée
12ème 418 418 1 959 1 959 Terminal
11ème 411 411 1 926 1 926 4 ans
10ème 402 402 1 884 1 884 3 ans
9ème 390 390 1 828 1 828 3 ans
8ème 380 380 1 781 1 781 2 ans
7ème 364 364 1 706 1 706 2 ans
6ème 350 350 1 640 1 640 2 ans
5ème 343 343 1 607 1 607 2 ans
4ème 336 336 1 575 1 575 2 ans
3ème 332 332 1 556 1 556 2 ans
2ème 330 330 1 546 1 546 2 ans
1er 328 329 1 537 1 542 1 an
C3 (ADJAENES / ADT / Magasinier)
Ech.INM 2019INM 2020Brut (€) 2019Brut (€) 2020Durée
10ème 466 466 2 184 2 184 Terminal
9ème 450 450 2 109 2 109 3 ans
8ème 430 430 2 015 2 015 3 ans
7ème 415 415 1 945 1 945 3 ans
6ème 403 403 1 888 1 888 2 ans
5ème 393 393 1 842 1 842 2 ans
4ème 380 380 1 781 1 781 2 ans
3ème 368 368 1 724 1 724 2 ans
2ème 358 358 1 678 1 678 1 an
1er 350 350 1 640 1 640 1 an

Passage d’un échelon à l’autre

Avec la réforme des grilles dite PPCR, la durée dans l’échelon des tableaux précédents n’est plus soumise à des éventuelles réductions.

Promotions par changement de classe

Le changement de classe se fait via les promotions au tableau d’avancement. Voir article 10 du décret 2016-580.

  • Pour passer C2, il faut être à l’échelon 5 et avoir cinq ans de service en C1
  • Pour passer C3, il faut être à l’échelon 4 depuis plus d’un an et avoir cinq ans de service en C2

Les examens professionnels : ll est possible de passer un examen professionnel d’avancement pour l’accès à la C2. Il faut être au 4e échelon de laC1 et compter au moins 3 ans de services effectifs.

Promotions par changement de corps

Le changement de corps pour passer catégorie B (SAENES ou TECH ou BIBAS) se fait via la liste d’aptitude ou par concours.

  • Pour être inscrit sur la liste d’aptitude, il faut au moins neuf années de services publics.

Nous revendiquons la suppression des classes et son remplacement par une grille unique remodelée pour une meilleure évolution de carrière sans les blocages dus aux changement de classe, avec des durées d’échelon réduites au minima.

Reclassement

Une fois la promotion obtenue, un classement (ou reclassement) doit être effectué par l’administration. Il est tenu compte de votre passé professionnel. En fonction, l’administration vous donne par un arrêté votre échelon avec une certaine ancienneté. Il peut y avoir des erreurs, il vaut mieux vérifier. Voir les modalités de reclassement : article 11 ou 12 décret 2016-580.

Voir pdf pour les reclassements en 2018.

Précisions, remarques, compléments

  • Ces salaires (oh pardon, ces traitements) sont calculés hors indemnité de résidence, supplément familial de traitement, mutuelle, primes, GIPA ou autre.
  • Les traitements sont calculés au 1/1/2018. Le brut évolue avec le point d’indice, qui évolue beaucoup moins vite que l’inflation... Le net évolue aussi en fonction des cotisations retraites, CSG, CRDS, ... Donc il baisse...
  • L’indemnité de résidence varie de 0% à 3% du salaire brut en fonction du lieu de travail. Par exemple, 3% à Paris, 1% à Lyon et 0% dans la Creuse...
  • L’Indice Brut (IB) sert à l’employeur. Il permet de déterminer à quel échelon doit être classé un agent dans un corps ou cadre d’emploi, en cas de changement de corps, de grade, de détachement, etc.
  • L’Indice Majoré (IM) sert à l’agent ; c’est le point d’ancrage pour le calcul de la rémunération brute (salaire brut = indice majoré * valeur du point d’indice), mais aussi pour les indemnités, telles que le supplément familial de traitement, l’indemnité de résidence et la GIPA.
  • La correspondance entre ces deux indices est indiquée par le « barème A » du décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982 relatif aux indices de la Fonction publique.

Références

CGT FERC Sup - 263 rue de Paris - Case 544 - 93515 Montreuil Cédex - Tél. : +33 155 82 76 28 - Fax : +33 149 88 07 43 - Courriel : ferc-sup@ferc.cgt.fr - Édition