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Site web du syndicat CGT de l’université Aix-Marseille
Vendredi 21 décembre 2018
Ordre du jour :
Nous rappelons qu’il ne s’agit ici nullement de remettre en cause le travail effectué par les personnels de la DAJI (Direction des Affaires Juridiques et Institutionnelles).
Nous avons exposé au président et au DGS toutes les anomalies constatées lors des élections professionnelles, avec en grandes thématiques :
Le président entend les problématiques qui ont été rencontrées, et en a découvert certaines, car aucune autre organisation syndicale n’y a fait référence durant ses entretiens avec le président.
Il estime que des améliorations doivent être apportées. Il y a gros travail de mise à jour des affections des personnels, où il sera demandé aux agents leur lieu de vote de préférence en cas de multiples affectations. Par ailleurs, le président propose d’établir une procédure à faire valider par les organisations syndicales pour les prochaines élections.
Le DRH quittera ses fonctions le 31 août 2019.
Le DGS nous dit avoir organisé jeudi 20 décembre une assemblée générale avec toute la DRH (centrale et campus), pour leur signifier le départ du DRH.
Le poste sera publié pour recrutement au 1er septembre 2019. D’ici là, les projets restent conduits et les groupes de travail continuent à fonctionner à l’identique.
Commentaire CGT :
Le poste serait-il dur à tenir ? C’est quand même le 3ème DRH à nous quitter depuis la fusion de 2012 !
Suite à un départ en retraite, l’UFR Sciences demande l’externalisation d’un poste du service entretien à St Charles. Autrement dit, un poste de fonctionnaire va être remplacé par un emploi précaire.
Nous avons donc demandé au Président d’AMU que cette décision soit revue et que si embauche il y a, ce soit sur un poste universitaire.
Commentaire CGT :
A la CGT, nous préférons toujours que les collègues avec qui nous travaillons aient un emploi stable, avec un statut qui les protège, le droit d’avoir son mot à dire et un salaire digne. Et puis, n’oublions pas qu’on nous a dit et répété que ce qui avait sauvé la France de la crise mondiale de 2008, c’était le système de protection sociale que nous avons et les emplois protégés des fonctionnaires…
A ce sujet, nous vous suggérons de lire le livre de Florence Aubenas, « Le quai de Ouistreham », renseigne bien sur ce que peut être un emploi précaire dans une entreprise de nettoyage. Salaire de misère, toujours à disposition de l’employeur, sans avoir son mot à dire…
Plusieurs agents ont demandé à la CGT de les assister dans la recherche d’une solution à leurs problèmes.
Nous avons donc abordé avec le Président trois situations individuelles et une collective sur les thématiques suivantes :
Le président a été attentif à nos requêtes et semble disposé à donner des suites favorables sur plusieurs de ces situations individuelles. Quant à la situation collective, une commission d’enquête est en cours.
Commentaire CGT :
Si vous rencontrez des problèmes que vous n’arrivez pas à résoudre, n’hésitez pas à contacter la CGT.