La CGT des établissements d’enseignement supérieur et de recherche

CPE AENES - Profession de foi CGT FERC Sup

mardi 30 octobre 2018

Université d’Aix-Marseille

Élections des représentant.e.s des personnels AENES
à la Commission Paritaire d’Établissement

Pourquoi des CPE ?

La CPE est une instance consultative paritaire, c’est-à-dire qu’elle est composée pour moitié d’élus du personnel sur liste syndicale et pour moitié de représentants de l’administration désignés par le Président de l’université.

Ses attributions :

  • promotion de corps : inscription sur la liste d’aptitude au corps supérieur
  • promotion de grade : inscription au tableau d’avancement
  • détachement, disponibilité, mutation
  • litiges portant sur des contestations, refus de temps partiel, congés de formation
  • proposition de titularisation, reconduction de stage, refus de titularisation
    La CPE siège en séance restreinte, ses avis sont ensuite transmis aux Commissions Administratives Paritaires Académiques (CAPA) pour les catégories C et Nationales (CAPN) pour les catégories B et A.

Qui vote ?

Les personnels fonctionnaires AENES par catégorie A, B, C

Nos engagements

Avec des élus CGT à la CPE, vous aurez des représentants qui s’engagent sur une ligne claire, transparente, militante et loin de tout clientélisme. Des élus qui coordonnent leur action du local (CPE) à l’académique (CAPA) et au national (CAPN).

Notre bilan

En quatre ans, nos élus ont travaillé assidûment sur chaque dossier qui leur était soumis, afin de s’assurer du traitement juste et équitable des collègues contre toute forme de favoritisme hiérarchique, de clientélisme ou de copinage syndical.

Ils ont aidé un nombre important d’agents à la préparation de leur dossier.

Ils consacrent plusieurs jours, en réunion préparatoire à la CPE, pour l’étude de TOUS les dossiers, ce qui a donné pour ces 4 années un bilan satisfaisant.

Comme depuis de trop nombreuses années, nos élus ont dû faire face à une insufsance de possibilités de promotions. Les carrières de l’immense majorité des personnels administratifs sont donc bloquées faute de volonté de la part des différents gouvernements qui se sont succédés ces dernières décennies.

Nos critères

Nous défendons des critères objectifs !

Dans les commissions paritaires d’établissement, nous refusons la logique de l’administration qui ne veut pratiquer que le critère de mérite individuel des agent.e.s dans un cadre imposé d’économie de moyens ! Au sein des CPE et des CAP, la CGT défend le respect du barème et des critères objectifs : l’ancienneté, le plafond en n de grade, la proximité de l’âge de départ en retraite...

Nous revendiquons

Salaire

  • Requalication massive des postes
  • amélioration de la grille indiciaire :
    • doublement du traitement brut entre le premier et le dernier échelon de chaque corps ;
    • intégration du régime indemnitaire dans le salaire indiciaire.

Statut

  • 1 seul grade par corps
  • Défense du statut de l’AENES dans l’enseignement supérieur face aux recrutements prolés ;
  • Un déroulement de carrière sans blocage pour toutes et tous ;
  • Non à la casse du statut proposée par le rapport CAP 2022

Moyens

  • Arrêt des suppressions et gels de postes administratifs ;
  • augmentation des possibilités d’avancement et de promotions ;
  • Non aux fermetures d’établissements et de services publics (CIO, EPLE, ...).

Catégorie C

1. BENFAKHET Belkacem (Saint-Charles)
2. BONTEMPI Dominique (EJCAM)
3. GORRA Christine (EJCAM)
4. HAYOUN Alice (Saint-Charles)

CGT FERC Sup - 263 rue de Paris - Case 544 - 93515 Montreuil Cédex - Tél. : (33) 01.55.827.628 - Fax : (33) 01.49.88.07.43 - Mél : ferc-sup@ferc.cgt.fr