L’ensemble des organisations syndicales vous avaient alerté, la semaine dernière, au sujet des manœuvres de la présidence visant à ponctionner une partie de l’enveloppe (300 000 €) initialement prévue pour la réévaluation des socles des primes des catégories B et C, pour introduire de nouvelles primes d’encadrement qui n’ont fait l’objet d’aucune négociation paritaire et ne correspondent pas aux textes sur le RIFSEEP.

À l’occasion de l’assemblée générale des personnels du 5 décembre dernier, organisée par l’intersyndicale au grand complet, a été réaffirmée la position unanime de celle-ci : que l’ensemble de cette enveloppe soit utilisée pour augmenter de manière équitable les primes de tous les agents des catégories B et C. Cette position a reçu le soutien unanime des personnels réunis en assemblée générale.

Le texte a été soumis au vote par la présidence, avec des modifications à la marge. En effet, dans le texte modifié, 10 000 € étaient encore dédiés aux nouvelles primes d’encadrement, et 60 000 € à la «  reconnaissance de l’expertise et des sujétions  » dans le cadre du RIFSEEP ; baissant d’autant le budget pour la réévaluation des primes de tous les personnels.

Fidèle au mandat donné par les personnels réunis en assemblée générale, les représentants CGT au comité technique ont voté contre ce texte modifié.

Le vote par organisation syndicale se répartit comme suit :

• CGT et FO : vote contre
• FSU et SNPTES (1 voix) : abstention
• CFDT et SNPTES (1 voix) : vote pour

Ce vote nous contraint à réévaluer la situation. En effet, la manifestation proposée par l’intersyndicale et validée en AG n’a plus lieu d’être.

Malgré la situation rendue très compliquée par ce vote, la CGT reste mobilisée à vos côtés pour de meilleures conditions de travail et de rémunération, pour une application juste des règlements, pour une politique indemnitaire plus équitable pour tous les personnels !