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Non au refus de renouvellement des contrats de nos collègues

mardi 22 novembre 2016

Nous y sommes !

En application du protocole co-signé par le SGEN-CFDT, FO et la Présidence de Paris 3, la plupart de nos collègues en CDD, catégorie B et C qui arriveront à deux ans d’ancienneté, ne seront pas renouvelés à la rentrée prochaine. Cette situation est tout à fait inacceptable d’un point de vue humain (nos collègues ne sont pas des marchandises, envoyés à pôle emploi pour service rendu à l’université) mais aussi d’un point de vue institutionnel et financier.

Il en résultera :

  • Une désorganisation des services : former tous les 2 ans des personnels est une aberration pour les chefs de service et pour la qualité du service public rendu. Ce principe entraîne une dégradation des conditions de travail de tous.
  • Des coûts supplémentaires pour l’université : il faudra payer le chômage aux collègues non renouvelés de façon arbitraire au lieu de les payer à assurer leurs missions, des missions pérennes qui devront de toute façon être assurées et donc rémunérées par l’établissement. Cela n’a aucun sens financier.
  • Un service dégradé pour les usagers (sachant que près de 40 % des personnels de Paris 3 sont non titulaires, dont la plupart en situation de précarité)

En bref, une déshumanisation des conditions de travail

Le principe est simple. Les Ministères qui se sont succédé ne créent pas suffisamment de postes de titulaires pour assurer les missions pérennes des universités. Donc, pour répondre aux besoins des usagers, les seuls titulaires ne suffisant pas, on a recours à des personnels précaires sans lesquels l’université ne fonctionnerait pas.
Comme la DGS l’a rappelé lors du dernier comité technique de novembre, il est illégal de reprendre un non titulaire sur un poste où un autre non titulaire n’a pas été renouvelé…. Mais, a-t-elle affirmé : on le fera, on sera dans cette illégalité.

Tout ça au lieu de continuer à renouveler les collègues sur leurs fonctions comme ça s’est globalement toujours fait à Paris3…

Rémunération

Comme si ces attaques ne suffisaient pas… La direction a annoncé son refus de revoir à la hausse les rémunérations des contractuels.
La dernière augmentation générale des rémunérations des contractuels date du 01/01/2013 pour les B et les C et du 01/01/2014 pour les A. Tous les trois ans, une revalorisation doit être étudiée. La CGT a demandé en comité technique une nouvelle augmentation générale... Les titulaires changent d’échelon régulièrement, les non titulaires ne peuvent rester sans augmentation pendant des années... Refus de la direction de l’université ! L’argument donné est le manque de visibilité financière lié aux primes ! Comme si l’université ne voyait pas que 2013 + 3 ans = 2016 et que 2014 + 3 ans = 2017 ! Ils auraient pu prévoir. Ils doivent mettre en place des augmentations !

Primes et contractuels

Dans certaines universités, les contractuels touchent des primes équivalentes à celles des titulaires, dans d’autres, ils en touchent une partie plus ou moins importante. A Paris 3, contrairement à ce qu’il se passe dans la plupart des universités, les contractuels n’ont pas le droit aux primes. On leur dit même qu’ils n’ont pas le droit de les percevoir. Tout ceci est faux comme précisé dans le paragraphe 5.1.2 de la Circulaire relative à la réforme du décret n° 86-83 du 17 janvier 1986.

Logique marchande : on prend, on jette !

Cette logique est inhumaine. Cette logique entre en résonance avec la fusion annoncée entre notre établissement et les universités Paris 5 et Paris 7.

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