La CGT des établissements d’enseignement supérieur et de recherche

Accueil > Personnels > Grilles indiciaires d’évolution des carrières des PRCE (professeurs certifiés (...)

Grilles indiciaires d’évolution des carrières des PRCE (professeurs certifiés ou professeur de Lycée professionnel affectés à l’université)

mardi 13 mai 2014

La page a été mises à jour le 9/3/2018
Les grilles devaient évoluer avec une hausse de quelques points, différente en fonction de l’échelon, au premier janvier 2018, 2019 et 2020 avec le "PPCR"... mais le gouvernement a reporté d’un an ces mesures. Les grilles ci-dessous sont donc valables jusqu’au premier janvier 2019. Aucune évolution du point d’indice n’est envisagée !

Voir évolution programmée des grilles d’ici 2021 dans l’article 5 du décret du 5 mai 2017 fixant l’échelonnement indiciaire de certains personnels enseignants

Professeur certifié ou PLP- classe normale
EchelonIndice brutIndice majoréTraitement brutDurée dans l’échelon
1 434 383 1 795 € 1 an
2 506 436 2 043 € 1 an
3 512 440 2 061 € 2 ans
4 529 453 2 123 € 2 ans
5 548 466 2 184 € 2 ans et 6 mois
6 565 478 2 240 € 2 ou 3 ans
7 601 506 2 371 € 3 ans
8 649 542 2 540 € 2 ans et 6 mois ou 3 ans et demi
9 697 578 2 709 € 4 ans
10 751 620 2 905 € 4 ans
11 810 664 3 112 € Echelon Final
Professeur certifié ou PLP - hors classe
EchelonIndice brutIndice majoréTraitement brutDurée dans l’échelon
1 686 570 2 671 € 2 ans
2 740 611 2 863 € 2 ans
3 793 652 3 055 € 2 ans et 6 mois
4 863 705 3 304 € 2 ans et 6 mois
5 924 751 3 519 € 3 ans
6 979 793 3 716 € 3 ans
7 1015 821 3 847€ Echelon final mais en 2021 au plus tôt
Professeur certifié ou PLP - classe exceptionnelle
EchelonIndice brutIndice majoréTraitement brutDurée dans l’échelon
1 844 690 3 233 € 2 ans
2 897 730 3 421 € 2 ans
3 949 770 3 608 € 2 ans et 6 mois
4 1022 826 3 871 € 3 ans
HEA1 885 4 147 € 1 an
HEA2 920 4 311 € 1 an
HEA3 967 4 531 € Echelon final mais en 2021 au plus tôt

Avancement d’échelon

A partir de 2017-2018, les modalités changent avec la réforme PPCR. Plus de notation mais des rendez-vous de carrière seront proposés aux collègues promouvables (échelon 6 et 8) avec possibilité de réduction d’un an du temps de passage de ces échelons.

Passage à la hors classe

Le PPCR réforme le passage à la hors classe et va créer une classe exceptionnelle.
Pour ces deux possibilités d’évolution, les collègues auront aussi des rendez-vous de carrière qui conditionneront, avec des critères peu explicités à ce jour, les passages de classe.

Nous revendiquons l’intégration des grilles hors classe et classe exceptionnelle dans la grille de classe normale. L’objectif étant d’assurer à tous les collègues un déroulement de carrière plus favorable et dans l’équité.

Reclassement

Vous êtes reclassé à l’échelon correspondant à l’indice égal ou supérieur à celui détenu avec conservation de l’ancienneté acquise. Si cette ancienneté permet d’accéder à l’échelon supérieur, le reclassement est alors prononcé à cet échelon sans report d’ancienneté.

Précisions, remarques, compléments

  • Ces salaires (oh pardon, ces traitements) sont calculés hors indemnité de résidence, supplément familial de traitement, mutuelle, GIPA ou autre.
  • L’indemnité de résidence varie de 0% à 3% du salaire brut en fonction du lieu de travail. Par exemple, 3% à Paris, 1% à Lyon et 0% dans la Creuse...
  • L’Indice Brut (IB) sert à l’employeur. Il permet de déterminer à quel échelon doit être classé un agent dans un corps ou cadre d’emploi, en cas de changement de corps, de grade, de détachement, etc.
  • L’Indice Majoré (IM) sert à l’agent ; c’est le point d’ancrage pour le calcul de la rémunération brute (salaire brut = indice majoré * valeur du point d’indice), mais aussi pour les indemnités, telles que le supplément familial de traitement, l’indemnité de résidence et la GIPA.
  • La correspondance entre ces deux indices est indiquée par le « barème A » du décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982 relatif aux indices de la Fonction publique.
  • Plus d’informations sur le traitement indiciaire ou sur la rémunération principale

Références

CGT FERC Sup - 263 rue de Paris - Case 544 - 93515 Montreuil Cédex - Tél. : (33) 01.55.827.628 - Fax : (33) 01.49.88.07.43 - Mél : ferc-sup@ferc.cgt.fr