L’évaluation individuelle et récurrente s’impose actuellement dans la fonction publique.
Dans l’enseignement supérieur, elle devrait toucher toutes les catégories de personnel par le biais de l’entretien professionnel avec le supérieur hiérarchique pour les BIATSS (décret n° 2010-888), par celle de l’évaluation quadriennale pour les enseignants-chercheurs (en projet, décret n° 2009-460).

La CGT FERC SUP de Paris 3 s’oppose à toute forme d’évaluation individuelle systématique et récurrente

Elle soutient donc la pétition lancée en direction des enseignants chercheurs le lundi 11 juin 2012 réclamant l’abrogation du décret Pécresse n°2009-460 et qui a déjà recueilli plus de 5000 signatures.

Signez la pétition